
Contrôleur carte électronique H/F
- Ancenis, Loire-Atlantique
- 12,50 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Prendre connaissance du dossier de fabrication et préparer le poste de travail (composants, quantité...)
- Contrôler les composants placés sur le circuit imprimé (valeur, positionnement, présence qualité de soudure...)
- Effectuer des retouches nécessaires
- Vérifier les quantités, les valeurs, les caractéristiques des composants, en fonction des spécifications, des schémas et nomenclatures
- Contrôler les pièces fabriquées selon la norme IPC A610
- Monter et câbler les composants électroniques
- Assurer l'entretien courant du poste de travailVoici les connaissances demandées pour ce poste :
- Connaître les dossiers de fabrication, les opérations nécessaires à la fabrications des produits (suivant les instructions du client) et les procédés de fabrication
- Connaître les caractéristiques des composants (sens, fragilité, positionnement, lecture et identifications...)
- Connaître et respecter les consignes de fabrication : procédures, instructions, enregistrements
- Connaître et respecter les temps alloués, les cadences
- Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et suivre les instructions
- Utiliser les moyens de contrôles définis, les binoculaires
- Braser les pièces manquantes ou les anomaliesVous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de l'électronique et vous êtes disponible ? Alors, n'attendez plus postulez dès maintenant via cette annonce ou appelez nous au 02.52.59.11.12Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
- 10% d'IFM et 10% d'ICP à la fin de vos missions
- Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
- Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
- Un suivi personnalisé
- Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d'achats...),
- Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d'enfant, location, ….
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.