
Gestionnaire paie
- Chilly-Mazarin, Essonne
- 35 000-37 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Gestion des dossiers administratifs liés à la paie : assurer la mise à jour des dossiers employé, enregistrer les changements contractuels ou statutaires.
- Prise en charge et suivi des déclarations sociales périodiques : URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, etc.
- Gérer les absences du personnel telles que congés payés, maladies, maternité/paternité et autres motifs d'absence.
- Interface avec les services RH pour la résolution des anomalies paie et autres demandes spécifiques.
- Rester informé des évolutions législatives et conventionnelles afin d'assurer la conformité juridique des pratiques salariales.
- Participer à l'amélioration continue des procédures de paie en proposant des actions pour optimiser nos processus.Le profil recherchéPour réussir dans ce poste stimulant, nous recherchons ces compétences clés :- Expérience approfondie dans la gestion de paie au sein d'une entité similaire
- Maîtrise avancée du logiciel de paie utilisé (indiquez le logiciel si nécessaire)
- Connaissance actualisée des réglementations sociales et fiscales françaises
- Capacité à gérer les priorités et travailler avec rigueur sous pression
- Sens aigu du service client interne allié à une excellente capacité relationnelle
- Aptitude confirmée à manipuler les chiffres avec exactitude
- Forte habilité en communication écrite et oraleGestionnaire paie
- Chilly-Mazarin - 91
- CDI