Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Directeur des Relations Humaines H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme NOREVIERéférence 2024-55736Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des ressources humaines F/HIntitulé de poste (modifiable)Directeur des Relations Humaines H/FNature du contratCDDDurée du contrat6 moisTemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseNOREVIE, Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) adossée au Groupe Arcade VYV, favorise le « bien habiter pour tous » en créant une expérience de vie saine, désirable et résiliente. Nous œuvrons au quotidien pour l'accès au logement, l'accompagnement des parcours de vie, la rénovation énergétique de notre patrimoine, ou encore le maintien du lien social.Envie de s'engager au service de notre ambition ? D'un bailleur social, devenir un bailleur sociétal.Nos chiffres clés :Créée en 1913, il y a plus de 100 ans ! Plus de 160 collaborateurs guidés par l'engagement, l'humanisme et l'esprit d'entreprendre ; Plus de 12 000 logements dans 66 communes ; 57% collectifs et 43% individuels; Des centaines de logements construits chaque année; Un index égalité H/F à 99/100Description de la missionDans le cadre d'un remplacement, Norevie recherche un(e) DRH en CDD pour une durée de 6 mois.Au sein du Comité de Direction et à la tête d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont les suivantes :
Manager l'équipe RH et coordonner les activités des différents pôles
Piloter la politique de ressources humaines (recrutement, formation et développement des compétences, pilotage de la masse salariale, paie, contrôle de gestion social, environnement de travail, santé et sécurité)
Superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel
Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité du dialogue social
Garantir le respect de la réglementation en vigueur et des évolutions de la convention collective et des accords d'entreprises
S'assurer de la mise en œuvre de la législation sociale (nouvelles règlementations sociales, accords d'entreprises) et animer le dialogue social auprès des instances représentatives du personnel (négociations et accords d'entreprise, CSE)
Assurer la défense des intérêts de l'organisme dans les éventuels contentieux
Superviser le contrôle de gestion social
Définir et veiller au respect des budgets moyens généraux et masse salariale
ProfilCette offre est faite pour vous si :De formation supérieure en RH ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste de DRH, alliant management d'une équipe et relations sociales.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et votre diplomatie. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités.Vous maîtrisez le Pack Office. Idéalement, vous connaissez Nibelis et Horoquartz.Le poste est à pourvoir sur Douai (59), pour une durée de 6 mois.Ce que nous vous proposons :
Un package de rémunération avantageux (prime vacances et prime de 13ème mois)
Un statut cadre, forfait jour
Une protection sociale renforcée
Des tickets restaurants
Travailler sur des missions porteuses de sens, à fort impact sociétal et écologique
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !À bientôt chez Norevie !Fourchette de salaire68-72 k€
