Agent d'entretien H/F
- Nancy, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
À votre écoute, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et dans le développement de votre carrière.Nous recrutons actuellement un Agent d'entretien H/F pour l'un de nos clients.VOS MISSIONS :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des cottages (sols, sanitaires, chambres, cuisine, etc.) selon les normes et procédures établies.
- Veiller à la bonne présentation des lieux avant l'arrivée des vacanciers.
- Effectuer les réparations simples et alerter en cas de dysfonctionnement.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien.
Vous avez une expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement touristique ou de loisirs.
Vous avez le sens du service client, et la capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais.RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11.88 €
Prime de 13e mois proratisée à l'heure
Prime habillage : 0,71€RYTHME :
4h30 de travail les lundis et vendredis (avec 30 minutes de pause).ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L'établissement se trouve à 50 minutes de Nancy.
Des navettes de bus gratuites (aller-retour) sont mises à disposition pour faciliter vos trajets.AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez nous joindre au 03 72 61 19 65 ou par mail à agence4.nancysud@temporis.frAgence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCYRetrouvez-nous sur Facebook :
https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !Avantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.