Serveur(se) saisonnier(ère) - Contrat saisonnier H/F
- Pornic, Loire-Atlantique
- 12,00-13,00 €/heure
- CDI
- Temps-plein
Période : Août 2025 (contrat saisonnier)
Temps de travail : Temps pleinTemporis Saint-Père En Retz, votre agence d'emploi locale, recrute pour l'un de ses clients un(e) serveur(se) motivé(e) et dynamique pour rejoindre une équipe conviviale dans un restaurant traditionnel au cœur de Pornic.Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et sourire
Assurer le service en salle (prise de commandes, service des plats et boissons, encaissement)
Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas
Entretenir et préparer la salle avant et après chaque serviceProfil recherché :
- Expérience en service appréciée, mais débutants motivés acceptés
- Bonne présentation et excellent sens du contact
- Esprit d'équipe, dynamisme et réactivité
- Disponibilité soir et week-end pour répondre aux exigences de la saisonCe que nous offrons :
Salaire entre 12€ et 13€ brut/heure
Repas fournis
Cadre de travail agréablePourquoi passer par Temporis Saint-Père en Retz ?
En tant qu'agence d'emploi de proximité, nous vous accompagnons tout au long de votre mission avec un suivi personnalisé et des opportunités adaptées à vos attentes.Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV à agence.saintpere.enretz@temporis.fr
Contactez nous au 02.52.59.11.84Retrouvez nous directement en agence : Temporis - 21 Rue Gloriette , 44320 Saint-Père en Retz
Mylène et Simon seront ravies de vous accueillir et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !Rejoignez nous pour une belle saison à Pornic !Savoirs et savoir-faire Dresser les tables, Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Débarrasser une tableQualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Gestion du stress- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.