Social Media Manager (H/F) - Personal Care
- Paris
- CDI
- Temps-plein
OLIVER France renforce le studio créatif internalisé de l'un de ses clients, un grand groupe international dans le secteur de l'hygiène et des soins personnels (déodorants, soins de la peau, des cheveux, bucco-dentaires, etc.)Le Social Media Manager (H/F) Personal Care sera chargé de piloter des stratégies “social first” pour de grandes marques, de gérer les conversations, et de faire grandir les communautés et leur niveau d'engagement. C'est le rôle idéal si vous êtes à la fois un générateur d'idées, un détecteur de tendances, un as de la formulation, que vous aimez être au coeur des conversations, et que vous êtes incollable sur les dernières tendances social media.Missions :Développer et mettre en place des stratégies de contenu « social-first » pour les marques Personal Care, avec une approche “always on” (payant et organique)Identifier et exploiter les moments culturels afin de maximiser la pertinence des marquesTravailler avec les équipes “insights” pour repérer les tendances et guider la créationGérer les communautés et intégrer les marques dans les conversations pertinentesCollaborer avec les créateurs de contenu internes et les designers GenAI pour produire et optimiser du contenu à grande échelleSuperviser la création et l'optimisation de contenu sur plusieurs plateformesHiérarchiser les messages pour les communautésVeiller à ce que le contenu respecte les guidelines de marque tout en restant pertinent culturellementRecevoir et analyser les briefs clients tout en participant à leur élaborationContribuer à la rédaction des guidelines de Tone of Voice pour les FAQ et les textes des réseaux sociaux de la marquePlanifier et créer les calendriers éditoriauxPrésenter aux clients les idées de contenu et les stratégies sociales des marquesProfil recherché :Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, en agence créative ou studio interne, idéalement sur des marques FMCG / beauty / personal careSolide expertise de développement de contenu “social first” et de création de contenu vidéo (TikToks, Reels, YouTube shorts)Connaissance approfondie des différentes plateformes, et de la façon dont les marques peuvent les exploiter au mieuxMaîtrise d'outils de social media management (ex : Sprinklr, Sprout, Hootsuite, etc.)Connaissance du paid, du marketing d'influence, du social commerce et des stratégies de conversionExpérience de collaboration avec des clients et capacité à travailler en équipe : positif, collaboratif, social, à l'écouteCréatif, proactif, force de proposition, capable d'identifier toutes les opportunités de création de contenuSensible à la culture populaire et aux trendsCapacité à gérer en parallèle plusieurs marques et tonalitésCapacité à analyser les données de performance et à optimiser en conséquenceFort intérêt pour l'IA générative, désireux d'explorer des solutions innovantesExcellentes compétences en rédaction de contenusBilingue français et anglais (oral et écrit)Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivreCroient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l'industrie créativeS'épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d'agence créativeOnt envie d'évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaiseDéroulement des entretiens :Un premier échange RH avec Dina (People Partner)Un entretien avec les responsables du studio, dans nos locauxUn entretien avec le management d'OLIVERUn chemistry meeting avec l'équipe client, dans leurs locauxReq ID: 13121Our values shape everything we do:Be Ambitious to succeedBe Imaginative to push the boundaries of what's possibleBe Inspirational to do groundbreaking workBe always learning and listening to understandBe Results-focused to exceed expectationsBe actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creationsOLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.