Responsable Régional.e des Ventes
Kion Group
- Elancourt, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
Vous participez, lors de l’élaboration des budgets, aux répartitions des objectifs chariots neufs et chariots d’occasion à utilisateurs finaux et au dimensionnement des effectifs
Vous définissez et validez par entité la répartition des secteurs de vente et les objectifs associés
Vous définissez les moyens, outils et méthodes nécessaires à l’atteinte des objectifs
Vous suivez au travers d’une revue d’activité avec les Responsables des Ventes/Directeurs Commerciaux, les réalisations de prise de commandes, de mix produits et de remises et la mise en place des actions correctives nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs budgétés
Vous gérez le budget des remises et aides promotionnelles en les optimisant le plus équitablement possible en fonction des besoins et des opportunités des équipes.2. Animation
Vous analysez mensuellement les résultats des équipes commerciales et proposez lors des revues d’activité les ajustements et évolutions nécessaires en vue d’améliorer la couverture, le coefficient de réussite et les performances commerciales
Vous participez à la définition des plans d’actions locaux et vous vous assurez de leur déploiement et efficacité
Vous êtes support aux Responsables des Ventes/Directeurs Commerciaux pour l’animation des équipes commerciales
Vous élaborez et mettez en place des actions locales/challenges propres à développer les ventes sur les activités Chariots Neufs
Vous apportez votre soutien à la conclusion des offres en cours et accompagnez le Réseau et Concessions dans des négociations difficiles et dans le montage des dossiers de financement
Vous vous assurez de la mise en place de plans d’accompagnement et du respect de la filière commerciale au sein des équipes
Vous coordonnez et facilitez les interactions entre le Réseau, les Concessions et le Siège
Vous êtes force de proposition dans l’évolution de l’organisation et participez aux améliorations et aux projets qui ont une incidence sur les activités.What we offer:Nos Avantages et Rémunérations :
- Rémunération selon profil
- Intéressement et participation
- Mutuelle complémentaire familiale
- Statut Cadre autonome avec 12 jours de repos par an
- Accord de télétravail : 8 jours par mois
- Parcours d’intégration
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU, …)
- REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et à l’international.
- Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
- Fenwick-Linde, médaillé d’or 2023 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Gold » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).