Construction Manager (H/F/NB) - CDI
- Paris
- CDI
- Temps-plein
Au sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et le reporting.La Direction des Travaux réalise des programmes de rénovation, restructuration et extension, des centres
commerciaux, des immeubles de bureaux et des centres de congrès-expositions.Au sein d’une équipe de 14 personnes et reportant hiérarchiquement au Senior Construction Manager, vous ferez partie de l’équipe de Maitre d’Ouvrage Délégué pour des projets de Centre Commerciaux, Immeuble de Bureaux
ou de congrès-expositions.🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?Dans ce cadre et rattaché au Senior Construction Manager, vos missions principales sont les suivantes sur les projets qui vous sont confiés :
- Vous êtes responsable (en tant que Maître d’Ouvrage Délégué) de l’organisation et du pilotage des travaux;
- Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget & de la qualité du produit délivré ;
- Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, Maîtrise d’œuvre d’exécution, entreprises, etc.) sur l’ensemble des phases de l’opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture ;
- Vous gérez les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maitrise d’Ouvrage Interne, preneurs, tiers…)
- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
- Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité
- et d’optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield.
- Dynamique, impliqué, autonome et exigeant, vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
- Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.
- Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez anglais.
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez un vrai sens du travail d’équipe.
- Vous avez de réelles capacités de négociation et du souci du détail.
- Vous êtes curieux(se) et savez proposer des plans d’actions techniques innovants et créatifs pour solutionner tout type de diffcultés.
- Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
- Vous avez eu une première expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction
- Idéalement au sein d’une structure de Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’œuvre d’exécution et/ou d’Entreprise Générale.
- Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
- Deuxième entretien avec Zackaria, le manager (1h)
- Troisième entretien avec Harold, le directeur du département (1h)
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance
Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
Congés : 30 jours de Congés
Formation : venez vous former dans notre URW Academy
Responsabilité Sociale Et Environnementale
- Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
- Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
- Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
- Jour de la rentrée scolaire offert,
- Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.
Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.