CONDUCTEUR TRAVAUX TCE H/F
ENVELOPPE
- Raismes, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Pilotage QSSE & suivi de chantier : rédiger et signer les documents réglementaires (MODOP, PPSPS, PDP), garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais sur les chantiers.
- Gestion technique & coordination : assurer les échanges avec les bureaux d’études, suivre les travaux, lever les réserves et piloter les actions correctives.
- Gestion des ressources & suivi financier : participer aux consultations fournisseurs/sous-traitants, passer et suivre les commandes, contrôler la production et rédiger les situations de travaux.
- Management & animation d’équipe : accompagner et faire monter en compétences les équipes, mener les entretiens annuels et animer les rituels individuels et collectifs.
- Suivi commercial & reporting : représenter l’entreprise, garantir une image exemplaire sur les chantiers et remonter les opportunités et demandes de travaux supplémentaires à la hiérarchie.
- Tu es rigoureux, organisé et garant du respect des normes QSSE et des délais.
- Tu sais coordonner les équipes, gérer les fournisseurs et optimiser les ressources.
- Tu es un leader capable de fédérer et développer tes collaborateurs.
- Tu disposes d'une formation dans le domaine du Gros Oeuvre, Génie civil, ... ou idéalement dans l'enveloppe du bâtiment et d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant, véhicule
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif.
- Un premier entretien téléphonique avec Sylvie, Chargée de recrutements, pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.