Responsable Territorial Adjoint H/F

Envergure

  • Paris
  • 37 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Découvrez un projet adapté à votre talent !Missions :Le Responsable Territorial adjoint a pour principales missions :
● Gestion des activités
● ManagementGESTION DES ACTIVITÉS
● Pilote les activités de son territoire dans un soucis d’harmonisation;
● S’assure du respect du cahier des charges et des aspects réglementaires;
● Garantit la satisfaction candidat/financeur;
● Optimise les moyens et ressources associés;
● Mesure et analyse les indicateurs de marchés et de productivité et met en place les plans d’action
le cas échéant;
● Veille à la rentabilité des marchés et du territoire défini.MANAGEMENT
● Évalue le besoin en main d’œuvre, recrute, intègre et suit le plan de développement des
compétences des équipes;
● Accompagne les équipes tout au long des étapes du marchés et en tant que collaborateur,
prépare et anime les réunions d’équipe;
● Garantit la satisfaction collaborateur;
● Met en place les outils de pilotage et actions pour l’atteinte des résultats.Cette liste est non exhaustive.Laissez s'exprimer votre talent !Formation :Diplôme(s) : De Bac +2 à Bac +5Expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire ou dans le secteur de l’accompagnement et de
la formation.Compétences :Compétences informatiques : Word, ExcelCompétences techniques :
● Connaissance des concepts, outils et méthodes du management
● Connaissance de la législation
● Esprit analytiqueCompétences transverses :
  • Compétences relationnelles
▪ Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à
convaincre
▪ Capacité à travailler en équipe
▪ Capacité à travailler en réseau
  • Compétences organisationnelles
▪ Capacité à gérer son temps, ses priorités
▪ Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative
▪ Capacité à exploiter, à analyser les éléments constitutifs d’une situation
▪ Capacité à rendre compte de son activité
  • Compétences d’adaptation
▪ Capacité à gérer les urgences et les imprévus
▪ Capacité à s’adapter à des publics variés
▪ Savoir adapter son mode de communication en fonction de son interlocuteur
▪ Capacité à proposer, à concevoir des solutions

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