Praticien en hygiène hospitalière / GHT18

• CH de Bourges : 830 lits et places (médecine, chirurgie, réanimation polyvalente, hémodialyse, gynécologie, obstétrique, pédiatrie, moyen séjour, SSR, urgences, SMUR, HTCD, EHPAD, HAD) et un plateau technique (bloc, endoscopie, imagerie, pharmacie, stérilisation, biologie).
• CH de Vierzon : 452 Lits (Médecine : 67, Chirurgie : 33, Gynéco-obstétrique : 25, Hébergement : 281, Long séjour : 46)
• CH de St Amand Montrond : 506 Lits (Médecine : 80, Gynéco-obstétrique : 15, Moyen séjour : 17, Hébergement : 340, SSIAD : 54, pharmacie, stérilisation, biologie)
• CH de Sancerre : 302 Lits (Moyen séjour : 30, Long séjour : 30, Hébergement : 215, SSIAD : 27, Pharmacie)
• CH George Sand : 1047 lits et places répartis sur 3 sites (Bourges/ Dun sur Auron / Chezal Benoit). Déjà doté d'un Praticien en Hygiène Hospitalière

• Praticien Hygiéniste Chef de service de l'établissement support (Bourges)

• Unité de Prévention du risque Infectieux – UPRI (1 PH Hygiéniste, 1 secrétaire, 1 cadre de santé, 2 IDE Hygiénistes sur le CH de Bourges)
• Président du CLIN
• IDE hygiéniste présente sur les autres établissements (CH Vierzon, CH Sancerre, CH Saint-Amand)
• CLIN des différents établissements

• Collaborer avec les structures de qualité et de gestion des risques à l'hôpital.
• Collaborer avec le Service de Santé au travail (en particulier /AES)
• Coordonner avec le président du CLIN et le Chef de service (Bureau du CLIN) les actions avec les services impliqués dans la prévention du risque infectieux nosocomial (pharmacie, direction, direction des soins, médecine du travail, services techniques, formation, etc.. ).
• Membre de droit du CLIN de son établissement.
• Participer au Comité Départemental des Anti-infectieux (CDAI) et au Comité Régional des anti-infectieux (OMEDIT Centre).

• Définir le programme annuel d’action de lutte contre les infections nosocomiales dans ses établissements,
• Réaliser l'analyse du bilan d'activités de ces unités,
• Rédiger les protocoles médicaux en lien avec sa fonction,
• Valider l'ensemble des documents qualités de l'entité hygiène,
• Formuler un avis sur l'aménagement des locaux, des travaux, pouvant avoir un impact en matière d'hygiène,
• Répondre aux recueils nationaux des indicateurs qualité dans la prévention des infections associées aux soins (QualHAS)

• SPICMI (Surveillance et Prévention du risque Infectieux lié aux actes de Chirurgie et de Médecine Interventionnelle)
• SPIADI (Surveillance et Prévention des Infections associées aux Dispositifs Invasifs) en lien avec les résultats des prélèvements issus du laboratoire concernant les bactériémies sur dispositifs invasifs
• SPARES (Surveillance et Prévention de l'AntibioRésistance en Etablissement de Santé) permettant de répondre à l'enquête CONSORES
• Il définit les meilleurs indicateurs qui s’adaptent à l’établissement dans lequel il travaille notamment en terme de surveillance des bactéries multi-résistantes ou des infections type infections du site opératoire ou d’autres sites infectieux en fonction des besoins,
• Il définit une conduite à tenir en cas de prélèvements environnementaux non conformes (contrôles microbiologiques des surfaces, de l'eau, de l'air).

• Former tous les semestres, les internes de l’établissement dans le domaine de l’hygiène hospitalière
• Assurer sur les autres établissement (en collaboration sur le CH de Bourges) la représentation de l'UPRI auprès de la direction, du président de CME, des instances et des acteurs de santé qui le sollicitent
• Transmettre les différentes informations relatives à la PRI auprès des praticiens
• Participer activement au bon usage des antibiotiques ainsi qu'avec la Commission des Anti-Infectieux (CAI),
• Informer le corps médical de l’établissement des actions menées de PRI
• Concourir activement à la formation initiale et continue des professionnels de l'établissement et des instituts de formations (IFSI/IFAAS).
• Investiguer tout évènement infectieux anormal et définit les modalités d'intervention et d'information en cas d'épidémie (en lien avec les services concernés) en particulier en cas de pathogènes émergents

• Surveillance : définir les meilleurs indicateurs qui s'adaptent à l'établissement dans lequel il travaille et les surveillances nationales ou locales auxquelles l'établissement doit participer :

• Surveillance des bactéries multi-résistantes,
• Surveillance des infections du site opératoire,
• Surveillance des bactériémies,
• D'autres sites infectieux en fonction des besoins et/ou situations d'Alertes,
• PRIMO/ICSHA,
• Réaliser l'analyse épidémiologique et statistique de ces différentes surveillances qui seront présentées aux différentes instances.
• Collaborer avec le laboratoire concernant :

• les requêtes de surveillances nationales SPARES, SPICMI,
• les requêtes BMR/BHRe, ISO au sein de l'établissement
• Évaluation :

• Réaliser l'analyse des audits de pratiques en partenariat avec l'infirmière hygiéniste,
• Réaliser les enquêtes en partenariat avec l'infirmière hygiéniste et d'autres praticiens et analyser les résultats

• Analyser les dossiers BMR-BHRe, Clostridium Difficile, suspicion d'ISO et réalise un appel à déclaration d'IAS auprès du praticien concerné, si nécessaire,
• Réaliser les déclarations externes d'IAS, auprès des autorités sanitaires via la plateforme e-sin
• Informer la Direction et les praticiens concernés

• 1 ETP (10 demi-journées)
• Travail sur les 4 sites du GHT18
• Travail en collaboration avec le Chef de service de l'établissement support, les IDE et cadres des différents établissements
• Lien étroit avec le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins, le Directeur de la Qualité, le président de CME et la Coordination générale des soins, afin d'assurer la Prévention du risque infectieux et assurer le suivi et l'évaluation du Programme annuel et/ou pluriannuel d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS).
• Des sollicitations hors heures ouvrables peuvent avoir lieu en particulier lors de situations sanitaires exceptionnelles.

• Missions cliniques, accompagnement audits et procédures de certification HAS (70%)
• Missions médico-administratives (10%)
• Autres activités (20%)

• Membre de groupe de travail locaux et régionaux (partage avec le Chef de service)
• Membre des comités des différents établissements

• Le candidat est médecin ou pharmacien, compétent en microbiologie, infectiologie et en épidémiologie.
• Il est titulaire du DU d'hygiène ou s'engage à le passer dans l'année suivant sa prise de poste : Financement par la formation médicale continue de l'établissement pour ce DU et d'autres formations si besoin.
• Il maitrise les outils informatiques Word, Excel, Powerpoint.
• Il est capable d'animer une réunion, de rédiger un procès-verbal, de conduire un audit.
• Il maîtrise l'anglais scientifique.

• Collaborer étroitement et avec transparence avec le chef de service pour l'ensemble des actions sur l'établissement support (Bourges)
• Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles.
• Avoir des compétences en organisation du travail et en gestion avec le sens de l'observation.
• Avoir des capacités de management en particulier pour les établissements où il est seul à coordonner les équipes
• Avoir un esprit créatif, ouvert sur les nouveautés.

• Sur notre site Internet :
• Avec Bourges Vie Nouvelle, un dispositif spécialement créé par la ville de Bourges pour vous accompagner au mieux lors de votre installation :

• Mme Magalie Paoletti-Bes (

Centre Hospitalier Jacques Cœur