Gestionnaire de paie
- Mulhouse, Haut-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Gestion d'un portefeuille varié
- Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions
- Collecte des variables de paie
- Établissement des contrats de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés
- Formation : Diplôme en ressources humaines et/ou paie (Bac+2 à Bac+5), avec une spécialisation en gestion de la paie.
- Expérience : Expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet comptable.
- Compétences techniques : Maîtrise du logiciel de paie SILAE est indispensable.
- Qualités professionnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Relationnel : Excellentes compétences en communication et sens du relationnel avec la clientèle.
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux évolutions légales et réglementaires en matière de paie.