
Chef de secteur d'exploitation (H/F)
- Felletin, Creuse
- 41 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.Le posteEN BREF : CHEF DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE H/F CDI SECTEUR CREUSE EST - FELLETIN (19) ENTRE 41 000 ET 45 000 € ANNUEL BRUT
Up Skills Bordeaux recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la filière bois, son futur Chef de Secteur d'Exploitation Forestière F/H en CDI près de Felletin (23).
Ici, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un rôle clé dans le développement durable de nos ressources forestières, dans un cadre structuré et responsabilisant.
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : entre 41 000 - 45 000 € annuel brutVOS MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que Chef de Secteur d'Exploitation Forestière, vous serez en charge de la gestion complète des chantiers forestiers, depuis l'achat du bois jusqu'à la vente des produits finis, avec pour responsabilités :Achat et prospection de lots de bois sur piedOrganisation et suivi des chantiers d'exploitation forestièreEncadrement d'équipes internes et de sous-traitants (bûcherons, ETF, chauffeurs)Planification et gestion logistique des expéditionsRelation clients et réception des travaux
- Respect des normes de sécurité et environnementales
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de capacité à anticiper et à prendre des décisions. Vous possédez de solides compétences en management, alliées à un bon sens de l'organisation et à une grande rigueur.
Vous maîtrisez les réglementations en matière forestière, de sécurité et d'environnement, et vous savez interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes : propriétaires forestiers, administrations, transporteurs ou encore collectivités.AVANTAGES :
- Primes vacances
- Intéressement et participation
- Remboursement frais de bouche, frais de vie
- Véhicule de fonction