Plombier / Plombière

Temporis

  • Caen, Calvados
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients "UN PLOMBIER" H/FAu sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie sanitaire, le dépannage, les installations de chauffage (gaz, PAC), ainsi que les rénovations de salles de bain clé en main, vous aurez pour tâches :Préparation et pose des éléments sanitaires (lavabos, douches, baignoires, WC, etc.)
Installation des réseaux d'alimentation en eau, évacuation et gaz
Détection et réparation de fuites, remplacement de robinetterie
Installation et mise en service de chauffe-eaux, chaudières, pompes à chaleur
Travail en binôme ou en autonomie, selon la complexité du chantier✅ Compétences techniques :Maîtrise des techniques de plomberie sanitaire (PER, cuivre, multicouche, PVC, etc.)
Lecture de plans et schémas techniques
Connaissances de base en chauffage (gaz, PAC, radiateurs)???? Qualités personnelles :Sérieux, rigueur et autonomie
Sens du service client et bon relationnel
Esprit d'équipe
Bonne présentation???? Formation / ExpérienceCAP / BEP / Bac Pro Plomberie, Installateur sanitaire ou thermique
Expérience souhaitée : 2ans minimumN'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez nous au 02.31.34.20.20A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTPAvantages CE, Restauration, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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