Gestionnaire de Paie H/F

• Entreprise familiale en fort développement
• Gestion en autonomie de 200 paies sur 2 conventions

• Gérer l'ensemble du processus et du contrôle de paie pour les salariés (environ 200 bulletins/mois),
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie,
• Vérifier le paiement des charges sociales,
• Suivre les tableaux de bords relatifs à la paie,
• Gérer les déclarations sociales et la conformité des DSN,
• Etablir les bilans semestriels et annuels ainsi que diverses attestations,
• Assurer le suivi des temps sur le logiciel, des absences, congés, arrêts maladie,
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
• Établir la BDESE,
• Administrer les dossiers des salariés, y compris les entrées et sorties, établir la DPAE,
• Maintenir à jour les données dans le système de gestion de paie,
• Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles dans le domaine de la paie,
• Participer à l'amélioration continue des outils et procédures,
• Répondre aux questions liées à la paie aux salariés et aux managers.

• Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ;
• Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de paie dans un secteur industriel ou multiconventionnel ;
• Vous maîtrisez le logiciel Sage Paie ;
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens du détail.

• Un contrat à durée indéterminée en temps plein (35h/semaine) ;
• Un cadre de travail familial, stable et humain ;
• un environnement dynamique et en croissance ;
• Des missions variées et responsabilisantes avec une vraie autonomie ;
• une rémunération fixe attractive ;
• 13ème mois ;
• Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise ;
• CSE ;
• Parking sur place ;
• Pas de congés imposés ;
• Pas de télétravail sur ce poste ;

Page Personnel