Médecin du travail (h/f)
Ville de Neuilly-sur-Seine
- Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Axe Étoile - Neuilly - La Défense, Métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.
Active et dynamique, la Ville travaille sur de nombreux projets.
Elle bénéficie d'un environnement de qualité.
Elle propose une politique " Ressources Humaines " attractive.Les profils recherchésPlus de 150 métiers sont représentés à la Ville. Tous les profils et tous les niveaux de qualifications sont recherchés : de l'action sociale à l'entretien des espaces publics, de la petite enfance à l'enfance, de la culture et du patrimoine au développement économique, des bâtiments et infrastructures aux fonctions supports.Nos valeurs :- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- EngagementDescription du postePoste permanent (statutaire ou contractuel), temps complet.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la surveillance médicale des agents de la Collectivité : visites, Actions en Milieu de Travail (AMT), fiches de risques...
- Effectuer les consultations périodiques et non périodiques
- Evaluer la compatibilité entre l'état de santé et le poste de travail de l'agent
- Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail
- Organiser des actions de prévention
- Conseiller l'autorité territoriale en matière d'adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée. Expérience similaire souhaitée. Il est toutefois possible d'examiner les conditions d'intégration des candidats non titulaires du Certificat d'Etudes Spécialisées (CES) ou du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES)
- Capacités d'écoute et relationnelles
- Discrétion, adaptabilité, sens du service public
- de la rémunération statutaire d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- d'une politique active de formation,
- d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance
- d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social.