Chargé de mission QVCT et mission RH (H/F)
- Aubergenville, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
· Être garant et expert du cadre du temps de travail de la communauté urbaine ;
· Accompagner les directions dans l’application du temps de travail et être en conseil ;
· Mener une démarche collaborative avec les directions pour adapter et formaliser les règles de temps de travail aux besoins spécifiques du service public ;
· Être garant et référent des directions pour le déploiement du télétravail ;
· Participer aux évolutions du télétravail et aux projets liés aux espaces de travail (flex office par exemple) ;
· Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire QVCT sur le temps de travail et le télétravail (gestion de boite mail générique, continuité de réponse, …)Piloter et coordonner la démarche QVCT :
· Définir les priorités des projets QVCT en lien avec la responsable du service et le DRH ;
· Piloter le baromètre QVCT : réalisation, traitement des résultats, diagnostic, animation des groupes de travail, bilans et suivi des plans d’action ;
· Élaborer et piloter le programme d’actions QVCT et évaluer les actions menées ;
· Déployer les actions de feed-back et d’engagement collaborateur ;Conduire des projets RH transversaux :
· Piloter ou contribuer aux projets d’amélioration des conditions de travail (mobilité durable, outils collaboratifs, dispositifs RH…) ;
· Assurer le portage de projets de changement en interne à la direction et en lien avec d’autres directions (Organisation et méthodes, DSI, Bâtiments, Communication, …) ;
· Proposer et élaborer des contenus et des supports de communication, en lien avec la communication interne.📝 Vos missions principales seront :
- Accompagner les directions dans l’application du temps de travail et être en conseil ;
- Mener une démarche collaborative avec les directions pour adapter et formaliser les règles de temps de travail aux besoins spécifiques du service public ;
- Être garant et référent des directions pour le déploiement du télétravail ;
- Participer aux évolutions du télétravail et aux projets liés aux espaces de travail (flex office par exemple) ;
- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire QVCT sur le temps de travail et le télétravail (gestion de boite mail générique, continuité de réponse, …)
- Définir les priorités des projets QVCT en lien avec la responsable du service et le DRH ;
- Piloter le baromètre QVCT : réalisation, traitement des résultats, diagnostic, animation des groupes de travail, bilans et suivi des plans d’action ;
- Élaborer et piloter le programme d’actions QVCT et évaluer les actions menées ;
- Déployer les actions de feed-back et d’engagement collaborateur ;
- Piloter ou contribuer aux projets d’amélioration des conditions de travail (mobilité durable, outils collaboratifs, dispositifs RH…) ;
- Assurer le portage de projets de changement en interne à la direction et en lien avec d’autres directions (Organisation et méthodes, DSI, Bâtiments, Communication, …) ;
- Proposer et élaborer des contenus et des supports de communication, en lien avec la communication interne.