Chargé(e) RH

• un(e) Chargé(e) RH (H/F)

• Gérer et suivre l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié ;
• Être le contact et assurer le suivi auprès des partenaires (inspection du travail, médecine du travail, organismes sociaux, OPCO…)
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, collaborer avec les autres services pour planifier l’onboarding et la remise des outils ;
• Réaliser les déclarations réglementaires ;
• Etablir et respecter chaque mois le calendrier de paie ;
• Recueillir, rassembler, saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, SDTC, maladies etc) avant envoi au cabinet de paie ;
• Travailler en lien avec le cabinet de paie dans la production et le contrôle de la paie dans le respect des délais ;
• Suivre les dossiers maladie, prévoyance ;
• Répondre aux sollicitations des salariés ;
• Suivi de la facturation des différents organismes et du budget RH ;
• Mise à jour des tableaux de bord et reportings RH ;
• Création et diffusion de contenu pour la Communication DMF.

• Diffuser les annonces d’emploi ;
• Effectuer le sourcing et la préqualification des candidats ;
• Gérer et suivre les candidatures.

• Assurer le suivi du plan de développement des compétences en cours ;
• Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en œuvre ; Être force de proposition dans le choix des organismes de formation ;
• Gérer les demandes de financement en lien avec l’OPCO.

• Participer à l’élaboration et la planification d’évènement internes
• Être force de proposition.

• De formation de type Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience similaire de 3 ans minimum,
• Vous êtes rigoureux(se), bien organisé(e) et avez le sens des priorités,
• La discrétion est votre maitre mot ;
• Vous êtes doté(e) d'une bonne communication orale et écrite,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Duvel Moortgat