Responsable du département Contrôle, Créances, Oppositions H/F
Caisse Régionale d'Assurance Maladie
- Paris
- 49 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.Référence 2025-2342Date de début de diffusion 28/07/2025Contexte ExterneWébinar de présentation du poste jeudi 10 juillet 2025 à 14H30 :https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/91355822092?pwd=Q41cS52ivgAiRhjKSYeWXaAsfyTBOq.1
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Composer ou cliquer : +33 1 70 37 22 46 ou +33 1 70 37 97 29Paramètres de la réunion
ID de la réunion: 913 5582 2092
Mot de passe: 777699Description du posteMétierManager Opérationnel et Stratégique - Manager de brancheContratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionRattaché au Directeur Comptable et Financier, le Responsable du Département Contrôle, Créances et Oppositions est un acteur clé du pilotage stratégique, de la maitrise des risques et de la fiabilité des prestations servies par l'organisme.Le responsable a en charge le pilotage de 3 services :
- Le contrôle des prestations ,
- Le service recouvrement des créances,
- Le service oppositions.Le département est constitué d'une équipe de 56 collaborateurs.Le responsable de département aura notamment en charge le pilotage de l'activité :
- du contrôle prestations intervenant sur 5 processus : invalidité, amiante, RFOS (Référentiel de l'Offre de Soin),appareillage et tarification,
- du recouvrement des indus sur les prestations invalidité et amiante ainsi que des créances liées à l'activité du Centre Médical Stalingrad, en lien
- de traitement des oppositions.
- D'organiser, piloter les activités du département,
- De piloter la performance du secteur.
- de participer à la réalisation des opérations d'arrêté des comptes en collaboration avec les services ordonnateurs.
- d'animer et/ou participer aux instances de coordination avec les partenaires internes et externes.
- de piloter des projets transverses ou de transformation.
- de participer à la mise en œuvre des axes de développement de l'organisme en matière de responsabilité sociale et environnementale (comptabilité durable notamment) et de maîtrise des risques.
- Vous avez un niveau bac +5 (ou équivalent) et/ou justifiez d'une expérience avérée en management ;
- Vous disposez d'une sensibilité affirmée aux enjeux du contrôle interne et de la maîtrise des risques ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et collaboratives, ayant à cœur de vous montrer proactif et force de proposition ;
- Vous disposez d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse ;
- Vous savez impulser des stratégies et des plans d'actions issues de vos analyses, pour atteindre les objectifs fixés ;
- Vous avez l'esprit ouvert, vous porterez les démarches de changement ou d'innovation, en fédérant et accompagnant vos équipes autour des évolutions que vous proposerez.
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
- Télétravail en application du protocole d'accord local
- CSE