
Infirmier (IDE) H/F
- Val-de-Marne
- 2 500-2 730 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frRéférence 2025-18400Description du posteFilièreMEDICAL ET TECHNIQUE - PRELEVEMENTIntitulé du posteInfirmier (IDE) H/FDescription de la missionEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Choisy , situé 14 Av. Jean Jaurès - 94600 Choisy-le-Roi, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en CDI.Pourquoi postuler chez nous
- La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
- L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
- Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
- HORAIRE DE TRAVAIL : 7h30/16h00. 3 matinées par semaine et 2 journées travaillées. Travail 1 samedi sur 2 7h30/12h30
- REMUNERATION : Entre 2500€ et 2730€ selon expérience
- BAC+3
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.
- Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.
- La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient
- Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.
- Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe.
- Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire.
- Un entretien avec un responsable d'équipe sur site afin de valider l'aspect technique / opérationnel terrain et découvrir l'environnement de travail (1 heure)
- Un entretien avec la RH afin de débriefer ensemble du précédent entretien et valider l'intérêt pour le poste en vue de l'embauche (20 minutes)