Stage – Responsable des Flux Amont F/H

Schneider Electric

  • Dijon, Côte-d'Or
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
Job Description:Vous êtes étudiant(e) en Supply Chain et vous cherchez un stage de 6 mois en septembre 2025 ? Vous souhaitez apprendre le métier de Responsable Organisation des Flux Amont dans une entité industrielle dynamique et innovante ?Rejoignez-nous en stage ! Schneider Electric occupe la 3ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2023, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.Rattaché hiérarchiquement à Claudia, notre Responsable Supply Chain, nous vous proposons d’intégrer notre équipe composée de Responsables organisation des flux, de Gestionnaires de flux, de Chargés d’affaires et du Magasin.Vos missions vous amèneront également à travailler en collaboration avec l’ensemble des services supports, tels que la production, les méthodes, la qualité… etc.Dans la cadre de votre stage, nous vous proposons les missions suivantes :
  • Etre le relais supply chain pour le déploiement de projets usine (mise en place de Green Packaging, modifications de flux logistiques …)
  • Animer le niveau de service des fournisseurs à travers le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions correctives
  • Assurer l’animation du stock Amont à travers l’analyse et le pilotage d’action
  • Participer à la mise en œuvre de contrats d'application logistique avec nos fournisseurs
Horaire : JournéeLocalisation : DijonProfil RecherchéPré-requis :- Formation initiale : Bac +3 en Supply Chain / Logistique / Achats-ApprovisionnementsVous avez intégré un parcours Bac + 4/5 en supply chain logistiqueQualités requises :
  • Compétences spécifiques : curiosité, force de proposition, capacité à communiquer, esprit d’équipe, bon relationnel, orientation client
  • Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
  • Anglais : niveau B2
Date de démarrage souhaitée : Rentrée 2025Prochaines étapes de notre processus de sélection :
  • Votre candidature sera étudiée par le recruteur
  • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
  • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.De plus, vous bénéficierez :
  • D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
  • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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