Agent de service hôtelier F/H
- Provins, Seine-et-Marne
- CDI
- Temps-plein
Ici, tout est pensé pour le bien-être des résidents… et des professionnels qui les accompagnent : locaux neufs, espaces conviviaux, matériel adapté, et une ambiance d’équipe bienveillante et soudéeL'établissement offre 73 places, comprenant une unité de vie protégée de 14 places et une unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes de 14 places, le tout animé par des valeurs humaines fortes.Pluridisciplinaire, engagée et à l’écoute, notre équipe fait la différence au quotidien.Prêt(e) à rejoindre une aventure professionnelle qui a du cœur ? La Table Ronde n’attend que vous.Description du posteMembre incontournable de l’équipe d’hébergement, en tant qu’agent de service hôtelier :-Vous assurez, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l’établissement.- Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et/ou handicapées en assurant une prestation hôtelière de qualité.Poste proposé à temps partiel mais évolutif en 2025 sur un poste à temps plein.Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Profil recherchéCet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d’Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d’Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir.En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
- D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
- D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
- D’une mutuelle d’entreprise.
- D’une reprise d’ancienneté.
- De la revalorisation SEGUR.
- Des avantages d’un Comité Social et Economique
- De repas à des prix avantageux.
- D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Plan Mobilité Durable.
- D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.