
Responsable Relation Client F/H
- Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 assistantes ADV/Commercial.
- Organiser la répartition des tâches et garantir la qualité du service client.
- Favoriser la montée en compétences et la polyvalence des collaboratrices.
- Superviser le traitement des demandes entrantes clients (modifications administratives, informations, anomalies…).
- Garantir la qualité et la réactivité des réponses apportées aux clients.
- Définir, conjointement avec la Direction, les indicateurs de performance du service (KPI) sur l’ensemble des sujets relation client, facturation, qualité de service.
- Mettre à jour et suivre les KPI régulièrement.
- Produire des analyses qualitatives et quantitatives des activités ADV.
- Proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs ou d’amélioration continue sur la base des résultats observés.
- Prendre en charge l’ensemble du processus de facturation client : émission, vérification, transmission.
- Veiller à la conformité des données de facturation et à la cohérence avec les systèmes en place.
- Mettre en œuvre la politique de communication client définie par la direction :
- Campagnes d’e-mailing ciblées
- Publications via le Portail Clients
- Organisation de campagnes d’appels sortants
- Assurer un rôle de lien entre le service ADV et les équipes Supply Chain, Commerciales et Recouvrement.
- Participer aux comités transverses et contribuer à la fluidité des processus interservices.
- Bac +3 à Bac +5 en gestion, administration des ventes, management commercial ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en ADV, avec une première expérience managériale réussie.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels de gestion commerciale ou CRM.
- Connaissance des processus de facturation et de la relation client B2B.
- Maîtrise des outils de suivi de performance et d’analyse de données (KPI).
- Leadership, sens du service et excellent relationnel.
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité à structurer.
- Capacité à fédérer, accompagner le changement et faire monter les équipes en compétence.
- Sens de l’initiative et orientation résultats.