Job Description :Category Development ManagerLocalisation : Paris 8èmeContrat: CDIStatut: CadreDiageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font.Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.En tant que Category Development Manager vous serez rattaché à notre équipe customer marketing.A propos du rôle :Co-responsable de la valeur nette des ventes et de la performance en part de marché en France sur le circuit Off Trade.Collaborer avec les équipes Commerciales et Shopper Marketing pour concevoir et déployer des stratégies catégorielles ambitieuses, axées sur la croissance des marques et l’excellence opérationnelle.Établir et entretenir des relations solides avec nos clients, et développer des plans de croissance collaboratifs multi-catégories, en s’appuyant sur les insights consommateurs et les tendances du marché.Diriger et mettre en œuvre des projets impactants de merchandising, d’assortiment, de prix et de promotion, en s’appuyant sur les données et l’analyse des panels distributeurs/consommateurs.Promouvoir la gestion de catégorie au sein des équipes internes et externes, en favorisant le leadership, la collaboration interfonctionnelle et l’innovation.Positionner Diageo comme le partenaire privilégié en category management pour tous les clients du circuit Off Trade, incluant les supermarchés et les distributeurs spécialisés.Informer et accompagner l’équipe commerciale dans l’exécution des plans d’activation.Définir, suivre et recommander des indicateurs clés de performance (KPI) d’activation ainsi que des méthodes innovantes pour améliorer continuellement les résultats.Collaborer étroitement avec les équipes Marketing pour la planification annuelle et la gestion de la performance financière du canal.Veiller au respect des standards de gouvernance, conformité et gestion des risques.Votre profilExpérience en développement de catégorie ou trade marketing dans l’industrie des biens de consommation. ) Idéalement dans les spiritueux et/ou le secteur du luxe.Expérience avérée dans la gestion d’équipes ou de projets transversaux.Fortes compétences analytiques et stratégiques, expert en analyse de données et panels distributeurs/consommateurs.Excellentes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif.A l’aise dans des organisations complexes et matricielles.Maîtrise du français et de l’anglais.Leadership démontré, capacité d’influence, ambition et curiosité.Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postulerWorker Type : RegularPrimary Location: ParisAdditional Locations :Job Posting Start Date : 2025-09-02
