
Responsable suivi qualité des formations pilotes Falcon F/H
- Saint-Cloud, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
Vous assurez le rôle de Compliance Monitoring Manager de l'ATO (Approved Training Organization) qui englobe les activités de formation pilote (Vols hors ligne et Formations Type Rating Instructor/Examiner). À ce titre, et en étroite collaboration avec le Dirigeant Responsable, le Responsable Administratif et le Responsable Pédagogique de l'ATO, vous vous assurez :
- du suivi des évolutions règlementaires applicables à l'ATO,
- que l'activité de formation adhère aux règlementations en vigueur,
- que le référentiel de l'ATO (manuels de formation, certificats de training, support de cours…) est maintenu à jour des évolutions règlementaires,
- du respect des procédures qualité pertinentes de l'ATO, en particulier la coordination et l'animation des audits internes et externes, ainsi que le suivi des actions qui en découlent.En parallèle de cette activité, vous êtes également responsable des activités de contrôle et de suivi qualité des partenaires de Dassault Aviation pour la formation des pilotes et mécaniciens Falcon. À ce titre, vous êtes l'interface entre Dassault Aviation et ses partenaires de formation pour la gestion opérationnelle du training Falcon. Vous assurez les missions suivantes :
- Suivi des actions au long court mises en place sur l'ensemble des projets liés au training pilote,
- Suivi du déploiement des nouveaux supports et outils de formation pilote, ainsi que leur mise à jour.
- Organisation des actions ciblées de communication à destination des instructeurs, des responsables pédagogiques et des training managers des partenaires de formation Falcon.
- Reporting périodique à votre management et suivi qualité au quotidien.
- Participation à la vérification de la conformité des partenaires de training au FTPM (Falcon Training Policy Manual), notamment :
- En élaborant et en appliquant le plan d'audits (cours et processus),
- En assurant la synthèse des audits et sa distribution vers tous les acteurs concernés,
- En suivant la mise en place des actions correctives par Dassault et ses partenaires.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.