Chargé de Mission RH Les Herbiers

Approach People Recruitment

  • Paris
  • 36 000-38 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Notre client, groupe industriel spécialisé dans la construction, recherche pour une création de poste un(e) :Chargé(e) de Mission RH – CDIPoste en CDI basé aux Herbiers. Pas de télétravail sur ce poste.Salaire fixe + intéressement. Horaires de travail classiques du lundi au vendredi (35H).Expérience Rh en industrie, au sein d’une usine ou entrepôt d’au moins 2 ans IMPERATIVE pour ce poste.Rattaché(e) à la RRH Régionale, vous vous aurez l’opportunité de contribuer activement au développement humain de l’entreprise tout en faisant partie d’un collectif RH Groupe constitué de 10 personnes en France.Missions:
  • Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel
  • Participation à l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer une présence terrain auprès des managers et des employés et faire remonter les sujets au siège si besoin.
  • Garantir le respect des règles et procédures de sécurité applicables au sein de la société.
  • Contribution au développement des parcours de carrière et à la mise en œuvre de formations. Entretiens annuels avec les collaborateurs.
  • Appui à l’équipe RH pour promouvoir les initiatives de bien-être au travail
  • Participation à des projets RH transversaux : développement des talents, plan de gestion des compétences
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :Pour ce poste vous avez déjà une expérience RH en industrie (sur site industriel, usine ou entrepôt) d’au moins 2/3 ans.Connaissances requises :
Législation sociale : connaissance, actualisation et mise en œuvre
Techniques de développement RH : process d’intégration, de gestion des compétences, de gestion des emplois et carrière, de rémunération, de recrutement, d’animation de réunion, d’accompagnement des managers…
Tableaux de bord : conception, construction, utilisation
Informatique (pack office, internet, réseaux sociaux)
Connaissance de l’entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l’environnement multiculturel, des fonctions

Approach People Recruitment