GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR (H/F)

Adsearch

  • Nantes, Loire-Atlantique
  • 33 000-40 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
Le job En Bref : Gestionnaire de Paie Senior - CDI - Nantes - Cabinet comptable - Rémunération : 33 - 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - Clientèle internationale, Multi-conventions, SILAE, Conseil client, missions transverses - Télétravail, RTT, flexibilité horaire…Depuis plus de 50 ans, notre client accompagne les entreprises dans leurs enjeux comptables, sociaux et de conseil. En forte croissance, il souhaite renforcer son pôle social au sein de son bureau nantais en recrutant un Gestionnaire de Paie Senior (H/F).VOS PRINCIPALES MISSIONSGérer un portefeuille clients internationaux et produire les paies multiconventions avec SILAEAssurer les déclarations sociales et le suivi administratif lié à la gestion du personnelConseiller vos clients sur leurs obligations sociales et les évolutions réglementairesEncadrer, former et accompagner des gestionnaires de paie juniors.Participer à des missions transverses à forte valeur ajoutée (audits, missions en régie, veille sociale).
VOTRE PROFILDiplômé(e) d'un Bac+2 minimum en paie/ressources humaines.Expérience réussie (2 à 5 ans) en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multiconventions.Maîtrise des outils de paie, idéalement SILAE, et bonne connaissance de l'environnement social.Niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENTUne réelle qualité de vie au travail : 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant, horaires variables, une vingtaine de jours de RTT/an et compte épargne temps, Intéressement, participation et primes (cooptation, nouveaux clients), etc.Dispositifs de formation continue et réelles perspectives d'évolution en fonction de vos appétencesUne équipe joviale et humaine
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn premier entretien avec un consultant Adsearch.Un entretien avec le chargé de recrutement du cabinet.Une rencontre avec votre futur manager ainsi que la direction du cabinet pour finaliser le processus
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à accompagner des clients à dimension internationale ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !Le profil VOTRE PROFIL
  • Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en paie/ressources humaines.
  • Expérience réussie (2 à 5 ans) en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multiconventions.
  • Maîtrise des outils de paie, idéalement SILAE, et bonne connaissance de l'environnement social.
  • Niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
  • Une réelle qualité de vie au travail : 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant, horaires variables, une vingtaine de jours de RTT/an et compte épargne temps, Intéressement, participation et primes (cooptation, nouveaux clients), etc.
  • Dispositifs de formation continue et réelles perspectives d'évolution en fonction de vos appétences
  • Une équipe joviale et humaine
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • Un premier entretien avec un consultant Adsearch.
  • Un entretien avec le chargé de recrutement du cabinet.
  • Une rencontre avec votre futur manager ainsi que la direction du cabinet pour finaliser le processus
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière et à accompagner des clients à dimension internationale ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Adsearch