Responsable du pôle comptabilité et finances – H/F/X

Saint-Malo, Ille-et-Vilaine
CDI
Temps-plein

Il y a 6 jours

Vous avez envie de devenir l'architecte financier d'une PME tournée vers le développement d'un territoire Breton ?Les sujets de comptabilité analytique et contrôle de gestion n'ont plus aucun secret pour vous ?La création d'outils structurants et l'accompagnement d'équipe dans la montée en compétences avec notamment l'arrivée d'un nouveau logiciel SaaS attire votre intérêt ?Vous aimez naviguer entre vision stratégique et missions opérationnelles ?La BI est un sujet qui vous passionne ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable du pôle comptabilité et finances – H/F pour « SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel» !À proposQuelles seront vos missions ?Rattaché.e à la Direction Générale, vous serez un véritable pilier stratégique dans la gestion financière et comptable. Votre mission sera de piloter la performance, moderniser les outils et accompagner une équipe engagée dans un environnement stimulant et en pleine mutation digitale. Vous assurez le contrôle de gestion et supervisez la comptabilité, les achats, la trésorerie.Vous aurez 4 grandes missions :La gestion financière & comptable· Suivre la comptabilité générale et la trésorerie, le BFR, les encours et retards de paiements· Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables· Élaborer les situations mensuelles et les reporting auprès de la Direction Générale· Préparer le bilan et gérer les relations avec l'expert-comptable· Suivre des immobilisations et les investissements de l'entreprise· Mettre en place la comptabilité analytiqueLe contrôle de gestion & le pilotage de la performance· Mettre en place des indicateurs de pilotage, créer une démarche de contrôle de gestion (concevoir les outils de reporting mensuels et d'aide à la décision, analyser les écarts budgétaires, proposer des actions correctives.)· Construction et suivi du budget avec les différents pôles d'activités· Participer à la définition de la stratégie financière de l'entreprise· Être garant des indicateurs de pilotage (financiers et opérationnels), notamment via la mise en place d'un suivi BIL'Administration & les obligations légales· Gérer les relations avec les organismes fiscaux, sociaux, bancaires et juridiques.· Assurer la veille réglementaire et le respect des obligations légales.· Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire d l'ensemble des processus du pôle· Superviser la stratégie achatsLe Management & la coordination· Piloter les projets de modernisation des processus comptables et financiers et le déploiement de nouveaux outils métiers.· Encadrer l'équipe composée d'une responsable achat et d'une comptable· Accompagner l'équipe dans la montée en compétences et la diversification de leurs activités· Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service· Participer aux projets transverses de l'entrepriseEt vous ?Vous avez validé une formation supérieure du type Master, DCG, DSCG ou équivalent.
Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en entreprise sur des fonctions similaires.L'expérience professionnelle au sein d'un équipement géré en mode DSP est un plus.Vous maitrisez les normes comptables, les outils financiers, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.L'utilisation des outils bureautiques Office 365, l'excellente maîtrise Excel ainsi qu'un savoir-faire en BI font partie de votre quotidien.Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre vision stratégique.Vous avez des connaissances en droit des affaires et fiscalité.Organisé.e, rigoureux.se autonome, vous avez également un esprit d'analyse et de synthèse.Votre sens de l'écoute et de la communication alimente la qualité de vos relations.Réactif.ve et doté.e d'un sens de l'anticipation, vous êtes aussi force de proposition pour améliorer l'existant.Vous aimez travailler en mode projet et rebondir en cas d'erreur !Rejoignez-les !Créé en 2016, la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-Saint-Michel a pour mission de développer l'attractivité et l'image de la Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel sur deux marchés complémentaires, tourisme de loisirs et tourisme d'affaires, en valorisant ses atouts patrimoniaux, naturels, économiques, culturels et touristiques. La société compte 45 collaborateurs et gère 6 bureaux et offices de tourisme, ainsi que le Palais du Grand Large.De bonnes raisons de les rejoindre ?· Vous intégrez une société en pleine évolution.· Vous apportez votre pierre à l'édifice stratégique.· Vous intervenez sur un poste transverse qui vous permet de bien connaître l'ensemble de la structure.· Vous rejoignez des équipes qui s'investissent dans leur mission !Modalités· CDI, cadre forfait jour· Convention Syntec· Démarrage : idéalement octobre 2025· Poste basé près de la gare de Saint Malo avec des déplacements sur les différents sites (en train en lien avec la valorisation de la mobilité douce ou via le véhicule de service)· Possibilité de télétravail (1 journée hebdomadaire)Le processus de recrutement· Pré-qualification avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you· Entretien avec la RRH et le Directeur du Palais du Grand Large· Entretien avec la Directrice Générale et la RRH· Entretien et test Assessfirst avec Marie consultante en recrutement Happy to meet youSPL DESTINATION SAINT-MALO BAIE DU MONT SAINT-MICHELSaint-Malo Ille-et-Vilaine (35) France

CDI
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Votre contactMarie Le HouérouCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…Le marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…Et hop !
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