Directeur centre de profit H/F

• Expertise Étendue : Opérant dans tous les domaines de l'immobilier, de la gestion de copropriétés à la transaction immobilière.
• Présence Significative : Plus de 180 collaborateurs répartis dans une quinzaine d’agences.
• Volume Impressionnant : 500 transactions annuelles, gestion de 15 000 lots de copropriété et 5 000 lots de gestion.
• Innovation Continue : Pionnier avec notre service d'achat immobilier instantané.
• Formation Avancée : Une académie offrant une formation complète, combinant théorie et pratique.
• Culture Familiale : Un ADN d'entreprise basé sur le professionnalisme, la transparence et un esprit d'équipe inébranlable.

• Mettre en place un accompagnement managérial de première classe : Vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de processus récurrents pour optimiser la performance de l'équipe. Cela inclut la formation continue des équipes, l'accompagnement dans la gestion des priorités et l'établissement de suivis réguliers pour garantir la continuité et l'amélioration constante des services

• Développer et maintenir une coopération interdépartementale efficace, assurant une bonne coopération entre les différents pôles.

• En plus de ces responsabilités clés, vous superviserez :

• Le pilotage et l'optimisation des indicateurs de performance de votre centre.
• La contribution active au développement technique et commercial, tout en fidélisant et développant le portefeuille clients.
• La gestion des budgets et rendre compte des résultats financiers de votre business unit.
• Le développement des relations stratégiques avec des partenaires clés et le maintien d'une veille juridique et concurrentielle.

• Un(e) leader passionné(e), avec au moins 10 ans d'expérience dans le management de profils divers, prêt à relever des défis et à contribuer activement à l'innovation dans la gestion de ce centre.
• Des compétences avérées dans la création et la mise en œuvre de processus récurrents, ainsi qu'une forte capacité à former et à accompagner les équipes.
• Une expérience préalable dans l'immobilier n'est pas nécessaire, mais est un plus.
• Notre client valorise davantage les compétences transversales en management et innovation opérationnelle plutôt que la connaissance d'un secteur en particulier.

• La possibilité de prendre le lead d'une équipe stratégique dans une entreprise dynamique, avec de belles perspectives de croissance.
• Un environnement de travail moderne et bien équipé, avec une culture d'entreprise axée sur la bienveillance, le dynamisme et l'entraide.
• Un package attractif comprenant un salaire fixe entre 60 à 80 K€ annuel.

• Un 1ᵉʳ entretien téléphone/visio avec Victor ou Jennifer (Talent Acquisition Manager) pour échanger sur vos ambitions et répondre à toutes vos questions.
• Un 2ᵉ entretien avec Catherine, Directrice de la BU "transaction neuf" et de l'immobilier d'entreprise.
• Un 3ᵉ et dernier entretien avec Luc, directeur général du groupe et Vanessa, directrice de la BU achat instantané.

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