ALTERNANCE – Learning Business Partner (LBP) France et International – F/H
Thales
- Meudon, Hauts-de-Seine
- Alternance
- Temps-plein
Vous êtes à l’aise dans les exercices de communication et doté(e) d’une bonne qualité d’écoute ?Vous vous reconnaissez ? Alors cette mission est faite pour vous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de l’équipe Learning & Culture de Thales Global Services, vous travaillerez pour la GBU Thales Digital Identity and Security « DIS ».Vous serez intégré(e) à une équipe de 4 personnes.En nous rejoignant, en tant qu’Apprenti(e) Learning Business Partner (LBP) France et International, vous vous verrez confier les principales missions suivantes :
- Participer au développement des parcours de formation pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés, en lien avec l'organisation Talent & Culture et les fonctions HR et Managers opérationnels
- Promouvoir et communiquer sur l'offre globale d'apprentissage
- Participer à la construction du plan de développement des compétences pour répondre aux enjeux business, aux démarches de gestion des compétences, en prenant en compte l'expression des besoins en continu
- Accompagner les LBPs lors d'échanges avec les Managers et les salariés afin de proposer des solutions de développement des compétences adaptées à leurs besoins et en cohérence avec les moyens budgétaires alloués
- Participer à la relation avec les prestataires extérieurs & le Thales Learning Hub
- Contribuer à la mise en œuvre de la Learning Company
- Implémenter des e-Learnings simples et participer à la mise à jour de learning channels DIS existantes
- Aider à l’animation de learning moments
- Mettre en place des curriculums pour les programmes de formation stratégiques groupés
- Calculer des KPI (indicateurs clés de performance (ICP))
- Participer au déploiement de nouveaux programmes de formation stratégiques groupés pour l’activité DIS
- Collaborer à la refonte de l'ingénierie pédagogique de certains programmes avec les responsables des familles d’emploi, les sponsors métiers et les fournisseurs
- Promouvoir l’approche de développement des compétences (70-20-10, communauté, learning path, etc…)
- Utiliser régulièrement l’outil de formation Thales « Ulearn »
- Mettre en place des rapports de suivi automatisés et personnalisés à l’aide des outils Excel, Power Query & Power BI