GESTIONNAIRE PAIE H/F
SPPH
- Quetigny, Côte-d'Or
- CDD
- Temps-partiel
- Suivi des procédures de gestion des temps et des absences
- Appui à la gestion des intérimaires et relations avec les agences
- Préparation des documents liés à l'embauche et à l'intégration
- Suivi des dossiers administratifs des salariés
- Collecte, vérification et traitement des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire et gestion des virements
- Suivi et contrôle des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.)
- Vérification des comptes comptables liés à la paie et justification des soldes
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM…)
- Suivi et gestion des dossiers liés aux absences (maladie, maternité, accident du travail…)
- Constitution et suivi des dossiers d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance et de sécurité sociale
- Réalisation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
- Suivi des dossiers d'inaptitude
- Conseil aux managers sur le droit du travail
- Veille réglementaire relative à votre périmètre
- Diplôme Bac +2/3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée en gestion RH, incluant la paie, l'administration du personnel
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales liées à la fonction RH
- Maîtrise des outils informatiques RH (SAGE, HOROQUARTZ)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Un environnement dynamique et collaboratif
- Une mission polyvalente au cœur des enjeux RH
- Restaurant d'entreprise, mutuelle, prévoyance
- Quetigny - 21
- CDD