Manœuvre de chantier

Temporis

  • Eysines, Gironde
  • 11,88 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
Temporis Mérignac, c'est une agence d'intérim locale, proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires.Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous suivre tout au long de votre mission.
Chez nous, vous n'êtes pas un numéro, vous faites partie de l'équipe !Nous recrutons un Manœuvre TP (H/F) pour une mission d'intérim du 15 au 25 juillet à Eysines (33).
Vous interviendrez au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de marquage au sol et de signalisation routière, qui œuvre à sécuriser la circulation sur les routes, parkings et zones industrielles.Vos missions :Sous la responsabilité du chef d'équipe et selon un planning défini, vous serez amené(e) à :
  • Alimenter le chantier en outils, matériaux et produits de marquage
  • Aider à la pose de gabarits pour la peinture au sol
  • Délimiter et sécuriser la zone de chantier
  • Réguler la circulation
  • Participer à diverses tâches d'aide sur chantier
  • Travailler au sol et manipuler du matériel potentiellement lourd
Les conditions de travail :
Cette mission se déroule en extérieur, sur des surfaces goudronnées, avec une forte exposition au soleil.
Les journées sont longues (6h00 - 17h00) avec heures supplémentaires fréquentes.
Il est donc important d'être à l'aise avec un rythme soutenu et un environnement de chantier.Conditions proposées :
  • Taux horaire : 11,88 € brut
  • Panier repas : 13,70 € net par jour travaillé
  • +21% à la fin de mission (IFM + ICP)
Profil recherché :
  • Vous êtes rigoureux(se), volontaire et respectueux(se) des consignes de sécurité
  • Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur
  • Une première expérience sur chantier est un plus
Pour postuler :
Envoyez votre CV à merignac.accueil@temporis.fr ou cliquez sur « postuler ».Les avantages d'un poste chez TEMPORIS :
  • Accompagnement personnalisé
  • Acomptes à la demande tous les jeudis
  • Accès au FASTT (logement, mutuelle, garde d'enfants, mobilité…)
  • Comité d'entreprise (réductions, vacances, loisirs…)
  • Possibilité de mettre en place un CET à 5%
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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