Directeur du M&A et du Développement F/H

• Identification et cartographie d’entreprises cibles en cohérence avec nos activités et notre stratégie de développement,
• Evaluation des cibles selon des critères économiques, techniques, humains et stratégiques,
• Approche ciblée des dirigeants, présentation des projets de rapprochement,

• Analyse financière, rédaction des notes d’opportunité, modélisations économiques (valorisation, impacts, projections),
• Pilotage des audits : coordination des audits juridiques, financiers, sociaux et opérationnels, avec l’accompagnement de conseils externes et des services fonctionnels du groupe,
• Appui direct au Président sur les négociations, les termes des protocoles et les structurations des opérations,
• Plan d’intégration post-acquisitions : définition, planification, suivi des plans d’intégration opérationnelle et fonctionnelle,
• Suivi des intégrations, à travers la mise en place d’indicateurs, du pilotage du ROI, ainsi que des ajustements organisationnels et des synergies.

• Analyse de nouvelles opportunités de développement : benchmark du positionnement de la concurrence, nouvelles offres et nouveaux marchés, nouvelles zones géographiques, évolution organisationnelle ou commerciale,
• Élaboration de business plans, projections, budgets associés,
• Appui aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre.

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur,
• Une formation complémentaire en finance, stratégie ou gestion de fusions-acquisitions est un atout.

• 4 à 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou un fonds d’investissement, ou département M&A d’une société
• Expérience dans des opérations de M&A et notamment à l’étranger : ciblage, analyse, audit, négociation, intégration,
• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse,
• Autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur et orientation résultats,
• Solide sens de la communication, capable d’adapter son message à différents publics internes comme externes, avec une appétence prononcée dans les interactions stratégiques et interculturelles,
• Bilingue français et anglais – l’allemand est un atout apprécié.

• Curiosité, loyauté, capacité à représenter la vision du groupe,
• Leadership d’influence et capacités relationnelles affirmées,
• Rigueur, autonomie, esprit analytique et pragmatisme. Avantages offerts par le Groupe ASERTI : - Rémunération attractive (Fixe & Variable) - Intéressement associé aux résultats de l'entreprise - Véhicule de fonction
• Intégration d'un groupe en pleine croissance avec de réelles opportunités - Mutuelle & Prévoyance

ASERTI