Manager Adjoint - Equipe de Vente Tour Eiffel H/F
- Paris
- 2 250 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Un environnement de travail innovant et dynamique où vos idées et votre engagement sont valorisés
- Des opportunités d’évolution professionnelle, en France et à l’international
- Un package salarial compétitif et des avantages attractifs
- La possibilité de participer activement à la croissance de DNP Photo Imaging Europe.
- Gestion opérationnelle : Coordonner et suivre les activités quotidiennes afin d’assurer un service irréprochable et une performance optimale ; reporting et inventaire journalier.
- Ambassadeur(trice) du Groupe : Incarner la culture et les valeurs de DNP Photo Imaging Europe auprès de nos clients et des équipes.
- Développement commercial : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, analyser les indicateurs de performance et cross-collaborer pour soutenir la croissance et maximiser la rentabilité.
- Encadrement d’équipe : Animer, motiver et accompagner les équipes pour garantir la cohésion et l’efficacité collective et individuel en veillant à enrichir tant leur savoir-faire technique que leur savoir-être, par le biais de formations et le partage de bonnes pratiques.
- Proactivité et bienveillance : Favoriser un environnement de travail où votre proactivité et la bienveillance priment afin de stimuler la production, l’engagement et la cohésion de l’équipe.
- Relais des ressources humaines : Assurer une communication fluide avec le département RH en termes de planning, d’absences, …
- Gestion de projets : Collaborer étroitement avec la direction pour mettre en œuvre des stratégies d’innovation et l’optimisation des process.
- Qualité et logistique : Veiller au respect des procédures et des normes de qualité afin d’assurer la satisfaction de nos clients.
- Diplômé(e) en management ou commerce,
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la vente et de la photographie,
- Excellentes compétences en organisation, communication et gestion opérationnelle,
- Solide compétence en leadership avec une capacité à piloter et motiver des équipes,
- Capacité à mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes, avec un sens de l’initiative et de l’analyse,
- Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle pour le reporting des réunions au responsable,
- Esprit proactif, avec une approche bienveillante et orientée vers l’amélioration continue / le développement des compétences,
- Sens de l’analyse et orientation résultats,
- Connaissance appréciée des techniques de la photo et des prises de vue ainsi que des systèmes d’impression
- Un bon niveau d'anglais est requis.
- Travail les week-ends
- Travail les jours fériés
- Travail en extérieur
- 2 jours de repos consécutifs