
Conseiller Insertion Jeune H/F
Conseil Départemental des Yvelines
- Versailles, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
administratifs, secteurs d'action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d'enthousiasme notre prochain Conseiller Insertion Jeune H/F. Il s'agit d'un poste permanent.Le Conseiller Insertion Jeune réalise un diagnostic socio-professionnel dans le cadre du bilan à l'autonomie, pour chaque jeune de plus de 16 ans pris en charge dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.Il met en œuvre par la suite un accompagnement renforcé du jeune en définissant les objectifs de travail et l'élaboration d'un plan d'actions. Ceci permettant de définir un projet d'insertion professionnelle adéquat, de l'accompagner dans les démarches et les outils nécessaires à son insertion professionnelle.L'accompagnement se réalisera à travers des entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et la participation à des actions et évènements emploi.Il accompagne environ 50 jeunes avec des entrées et sorties du dispositif permanente, il adapter l'accompagnement au besoin du jeune et travail en partenariat avec l'ensemble des acteurs, référent du PEJ, éducateurs référent du jeune, association, foyers et acteurs qui accompagne dans le champs de l'insertion.AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).Vos atoutsNb d'années d'expérience min. requis :Minimum 2 ansNiveau de diplôme requisBac +2Formation (diplômes, certifications, agréments...)Titre de Conseiller en insertion professionnelle souhaité ou équivalent.Savoir-faire :Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et connaître les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…).
- Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et
- Connaissances en droit des étrangers
- Méthode et organisation autonome du travail
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Organiser et animer des actions collectives
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir rendre compte et alerter
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Capacité d'écoute active et empathie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Faire preuve de diplomatie
- Etre capable de représenter l'institution
- Faire preuve de réserve et discrétion