Assistant(e) juridique H/F
- Agen, Lot-et-Garonne
- CDI
- Temps-plein
- Préparer les assemblées générales (AGOA, AGO, AGE, etc.) en lien avec la Responsable juridique ;
- Tenir à jour le planning de suivi des assemblées générales.
- Mettre en forme les actes juridiques exceptionnels, en conformité avec les consignes du juriste ;
- Assurer le suivi des missions exceptionnelles à l’aide d’un planning structuré.
- Assurer le secrétariat juridique du service : gestion du courrier, dactylographie des actes, mise à jour des plaquettes juridiques ;
- Gérer les relations avec les clients : relances, échanges d’informations, accompagnement ;
- Effectuer l’agrégation des documents juridiques (pièces justificatives, annexes, actes, etc.) ;
- Organiser et suivre l’envoi sécurisé des documents via la plateforme DocuSign ;
- Mettre à jour régulièrement le fichier clients et les bases documentaires.
Vous êtes la perle rare que nous recherchons si…Vous êtes issu(e) d’une formation juridique (type BTS, DUT Carrières juridiques, Licence en droit) ;Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement juridique (cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats, étude notariale ou office de mandataire judiciaire) ;Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez gérer les priorités avec rigueur et méthode ;Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve de professionnalisme dans vos échanges internes comme externes ;Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les solutions numériques (la connaissance de DocuSign est un atout).Emploi ouvert aux personnes en situation de handicapLes conditions de travail 💻Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.Les conditions salariales 💸🍀
- Une rémunération de 24 000 euros bruts / an ;
- Prime intéressement et prime de participation ;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…) ;
- Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;