Consultant SAP EAM/MRO F/H - Pau
- Pau, Pyrénées-Atlantiques
- 55 000-65 000 €/an
- Contrat
- Temps-plein
Description des missions
Dans le cadre du développement de nos activités dans l'énergie, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP EAM (Enterprise Asset Management) ou MRO (Maintenance Repair & Overhaul) pour accompagner nos clients dans l'optimisation de la gestion de leurs actifs ou leurs opérations de maintenance.Le contexte ?
Projets de migration vers S/4HANA, projets industriels de digitalisation des processus de maintenance, ou maintien en conditions opérationnelles (MCO).Vos missions ?
- Audit des processus existants (maintenance corrective, préventive, curative, prédictive)
- Paramétrage du module SAP EAM ou MRO
- Animation des ateliers métiers avec les équipes de maintenance ou production
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Formation et support aux utilisateurs clés
- Contribution aux chantiers de fiabilisation des données et de pilotage de la performance
- Coordination avec les équipes IT et techniques pour les interfaces ou spécifiques
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur SAP dans des projets de maintenance, d'infrastructure ou d'exploitation d'actifs.Une connaissance du secteur énergie, aéronautique, ou de la défense est fortement appréciée.Vous connaissez S/4HANA Asset Management ou avez travaillé sur des solutions de maintenance intégrées.You speak and write English in a professional environment.Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.Les petits +
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier
- Prise de décision et retour
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d'expérience sur SAP, j'ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n'ai qu'un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l'entraide, l'écoute et l'épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »Notre processus d'intégration ?
- Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages