Responsable éthique compliance - H/F

ESH

  • Paris
  • 55 000-60 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des moyens généraux F/HIntitulé de poste (modifiable)Responsable éthique compliance - H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseAvec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.Description de la missionVos missions clés :En tant que Responsable Éthique & Compliance, vous serez le/la référent(e) stratégique d'une direction en construction. À ce titre, vos missions s'articuleront autour de cinq grands axes :Déploiement et suivi du dispositif de conformité : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du programme de conformité en accord avec les exigences réglementaires et les politiques internes - Accompagner les directions métiers dans l'application des règles et bonnes pratiques de conformité - Évaluer régulièrement l'efficacité des dispositifs en place et proposer des améliorations - Assurer le suivi des plans d'action correctifs en cas de manquements identifiés.Veille réglementaire et gestion des risques : Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives applicables au secteur de l'entreprise, en lien avec la Direction juridique - Identifier les impacts potentiels des nouvelles réglementations sur l'organisation et proposer des mesures adaptées - Participer aux analyses de risques liées à la conformité et proposer des stratégies d'atténuation.Audit et contrôle de conformité : Réaliser des contrôles internes et audits de conformité pour s'assurer du respect des procédures et obligations réglementaires - Identifier les écarts et proposer des recommandations pour améliorer la conformité - Collaborer avec les équipes internes et les auditeurs externes dans le cadre des missions d'audit.Délégué alertes éthiques : Piloter et animer le réseau des correspondants alertes/éthiques en lien avec le réfèrent éthique /alerte - Réaliser au besoin des enquêtes en appui des correspondantes - Assurer la traçabilité et le reporting des alertes en lien et selon les attendus de la DEG SNCF - Assurer le suivi des recommandations et le déploiement des plans d'actions qui en découlent.Sensibilisation et formation : Mettre en place des actions de sensibilisation et des formations adaptées aux collaborateurs sur les thématiques de conformité (éthique, lutte contre la fraude, RGPD, LCB-FT, etc.) - Développer une culture éthique et compliance au sein de l'organisation en impliquant les équipes opérationnelles et supports concernées.Reporting et relations avec les parties prenantes : Assurer un reporting régulier à la Direction Ethique et Compliance et aux instances de gouvernance sur les risques de conformité et les actions menées - Être l'interlocuteur des autorités de régulation et des partenaires externes en cas de besoin - Participer à la rédaction des rapports réglementaires et des communications internes sur la conformité.ProfilFormation & Parcours :Issu(e) d'une formation Bac +5 (audit, gestion des risques, contrôle interne, sciences de gestion, droit ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement lié à la conformité, au contrôle interne, à l'audit ou à la gestion des risques.Une bonne connaissance des cadres réglementaires en vigueur (Sapin II, RGPD, LCB-FT…) est indispensable.Compétences clésSolide maîtrise des outils et méthodes de gestion des risques et de contrôle interne.
Bonne compréhension des exigences réglementaires propres au secteur d'activité.
Expérience avérée en gestion de projet transverse, impliquant divers interlocuteurs internes.
Goût prononcé pour les enjeux de conformité, d'éthique et de réglementation.
Capacité d'analyse et de synthèse, pour détecter les risques et concevoir des solutions adaptées.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques, pour embarquer les équipes.
Aisance dans un environnement collaboratif et multi-directionnel.Qualités personnellesVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre force de proposition.
Votre sens de l'éthique, votre intégrité, ainsi que votre capacité à fédérer autour d'enjeux sensibles font de vous un interlocuteur crédible.
Ajoutez à cela un bon esprit d'équipe, une diplomatie affirmée et une posture assertive pour accompagner efficacement la conduite du changement.
Ce que nous vous offrons :Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir
Rémunération attractive : entre 55 et 60 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience
Primes : versées selon les résultats et performances
Congés : 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT/an
Télétravail - 1 jour par semaine (le vendredi)
Avantages sociaux solides :
o Mutuelle prise en charge à 73 %o Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %o Carte Ticket Restaurant à 9,82 €/jour (60 % pris en charge)

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