Responsable HSE

• Définir les objectifs en matière de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la direction générale.
• Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences de la société et de la réglementation.
• Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la sécurité, à l'environnement et aux conditions de travail.
• Analyser et synthétiser la réglementation et les normes applicables pour les transformer en instructions et en actions réalisables.
• Suivre les indicateurs de sécurité et d'environnement.
• Analyser les fiches de données de sécurité.
• Analyser les risques relatifs aux salariés, à l'équipement de travail, aux produits et au site de production, pour déterminer les causes de ces risques et établir un plan d'action.
• Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des contrôles périodiques des équipements et des produits.
• Apporter un support technique et conseil lors des réunions du Commission de santé, de sécurité et des conditions de travail (CSSCT) et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques.
• Délivrer les autorisations et les habilitations obligatoires.
• Piloter l'analyse environnementale et le plan d'actions qui en découle.
• Contribue à l'évaluation des risques en matière de santé et de sécurité des salariés dans son domaine fonctionnel, sous le contrôle et l'autorité du Directeur du site.
• Apporte ses conseils à la prévention des risques liés aux champs électromagnétiques, en participant à :

• L'évaluation des risques prévue à l'article R. 4453-6 ;
• 2° La mise en œuvre de toutes mesures propres à assurer la santé et la sécurité des travailleurs ;
• 3° L'amélioration continue de la prévention des risques à partir de l'analyse des situations de travail ;
• 4° L'information et la formation des travailleurs relatives aux risques liés aux champs électromagnétiques.
• Assure le rôle de référent sûreté OEA : s'assurer de la conformité aux critères sûreté de l'OEA et signaler à la douane les difficultés ou incidents sûreté constatés, sensibiliser régulièrement les personnels sur l'OEA et la nécessité de remonter toutes difficultés ou anomalies dans la gestion des flux i/e.

• Superviser la mise en œuvre des plans d'action : accueil des représentants des organismes vérificateurs ou certificateurs, interventions de partenaires externes (sous-traitants, prestataires…).
• Superviser les activités de maintenance des appareils de sécurité (réseau sprinklers, extincteurs…) et la gestion et la destruction des déchets industriels.

• Concevoir et/ou organiser les actions de formation internes/externes pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques industriels sécurité, conditions de travail et environnement.
• Être en relation avec un réseau de partenaires extérieurs (médecine du travail, organismes agréés, CARSAT, CPAM, DREETS, DREAL…).
• Répondre aux demandes des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise des dossiers administratifs.
• Accueillir les organismes certificateurs lors d'audit ou de visites de contrôle.
• Rédiger des demandes d'habilitations ou autorisations à destination des organismes publics.

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, bases de données Excel…).
• Rigueur et organisation pour gérer les projets transversaux.
• Adapter et prioriser ses activités face aux évolutions et contraintes.
• Ténacité, écoute et pédagogie pour faire accepter les changements et faire passer les messages.

• Législation : code du travail et code de l'environnement.
• Bureautique : logiciels.
• ISO 14001/ISO 45001.
• Esprit d'analyse et organisation.
• Suivi résolution de problèmes.
• Capacité à prendre des décisions.
• Adaptabilité et intégrité.
• Initiative.
• Flexibilité et travail en équipe.
• Persuasion et influence, obtenir des consensus.
• Ténacité et persévérance.
• Autonomie.
• Ecoute, communication.
• Gérer en situation difficile.
• Motivation.

• Noyal-Pontivy - 56
• CDI

KP Linpac