
Chargé(e) de recrutement
- Saint-Avold, Moselle
- 24 000-26 400 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations.
- Identifier les besoins en personnel auprès de nos clients et prospects, et définir les profils recherchés.
- Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l'adéquation aux postes proposés.
- Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.
- Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.
- Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.
- Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.
- Rémunération attractive
- Challenges mensuels/annuels individuels et collectifs avec récompenses à la clé
- Tickets restaurant (carte Swile)
- Mutuelle d'entreprise
- Avantages billetterie
- Les après-midis du 24 et du 31 décembre offertes pour profiter pleinement des fêtes
- Saint-Avold - 57
- CDI