Stage - Chef de produit pharmacien hospitalier (H/F)

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  • La Défense, Hauts-de-Seine
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Nous recrutons un(e) Chef de produit « Pharmaciens Hospitaliers » dans le cadre d'un stage de 6 mois à partir de septembre 2025 au sein de la Direction d’Accès Territorial en soutien des équipes de Responsable Grands Comptes et Cellule Marché.Vos missions sont les suivantes :-70% Stratégie et Plan opérationnel
  • Etre support à la création et mise en œuvre du plan d’étude de marché/recueils d’insights pour mieux comprendre les pharmaciens et directeurs d’établissement dans leurs besoins et attentes
  • Etre support au Directeur de l’Accès Territorial de la rédaction de la feuille de route annuelle
  • Etre support à la création et mise en œuvre du plan congrès & Standalone annuel « journée Pharmaciens »
  • Etre support à la création d’outils de communication : Slide Kit Prix, Slide kit portefeuille
  • Etre en soutien à la rédaction du dossier pharmacien
-30% Conduite d’analyses en soutien de l’équipe et de la cellule marché
  • Réaliser des analyses croisées ex : Optimisation commandes
  • Construire les analyses chiffrées pour les plans d’Accès Territoriaux CA, contribution…)
Votre profil :
  • Vous avez une formation scientifique (Pharmacie, Médecine, Biologie, Grande Ecole d'Ingénieur, etc.), doublée d’une spécialisation en Marketing/Ecole de commerce.
  • Idéalement, vous avez une première expérience en marketing en industrie pharmaceutique, en conseil ou stratégie.
  • Vous avez un esprit analytique et maitrisez les outils Office (Excel, powerpoint…)
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
  • Vous êtes curieux(se), volontaire et motivé(e) à l’idée de rejoindre une entreprise et une équipe qui vous confiera de réelles responsabilités.
Date Posted 08-juil.-2025Closing DateAstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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