
Manager Cybersécurité Industrielle - secteur Ferroviaire - (H/F) - CDI
- Puteaux, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Définir la stratégie de développement de l'offre
- Concevoir et cadrer l'offre, en adéquation avec la stratégie et le positionnement de la business team et en collaboration le management
- Appréhender les enjeux du secteur, animer les associations professionnelles
- Identifier les synergies possibles avec les practices sectorielles du cabinet ainsi que les moyens nécessaires au développement de l'offre
- Piloter la performance de l'offre, tant sur le plan commercial (prospection, avant-vente, chiffre d'affaires) qu'opérationnel (bon déroulé de mission, satisfaction client…)
- Dynamiser le développement commercial
- Définir le plan de développement commercial (cartographie de notre empreinte actuelle, plan de prospection, priorisation des actions court et moyen terme) en collaboration avec le management de business team et les porteurs d'offres
- Identifier les nouvelles opportunités et leader les rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance…)
- Porter les réponses à appel d'offre en ayant un niveau de contribution significatif et/ou en encadrant une équipe
- Piloter des projets pour LES clients du secteur
- Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources
- Être garant de l'engagement qualité de nos réalisations
- Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences
- Mettre en place le Knowledge Management permettant d'assurer le partage de connaissance de manière efficace afin d'apporter un maximum de valeur rapidement aux clients
- Une expérience professionnelle approfondie dans le domaine du conseil et/ou du secteur ferroviaire
- Une expérience sur les problématiques de sécurisation industrielle et d'éventuelles certifications de type IEC 62 443
- Une connaissance des systèmes du domaine (signalisation et contrôle, matériel roulant, communication sol/bord, etc.)
- Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs
- Une sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente
- Une maitrise de l'anglais professionnel courant
- Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l'international
- Carreer model : une carrière sur mesure, qui signifie des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient, permettant une évolution rapide
- Further training : Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d'obtenir des certifications
- Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration
- A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France)