
Analyste Supply Chain : Stratégie de Stockage H/F/X
- Obernai, Bas-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Définir l'objectif de disponibilité des produits avec les équipes de MA Management connectées à chaque centre de distribution afin de répondre à la stratégie de développement du marché sur tous les articles matures.
- Définir la stratégie de stockage (make-to-stock vs make-to-order) dans le réseau complet des centres de distribution.
- Mettre à jour les paramètres d'inventaire en conséquence (délais, tailles de lots, etc...) et communiquer la politique de stockage actualisée aux marchés.
- Définir la cartographie des flux de chaque nouveau flux afin de s'assurer qu'ils correspondent à notre promesse aux clients tout en optimisant les coûts d'inventaire et de logistique.
- Maintenir les flux existants à jour et cohérents avec l'évolution du contexte (volumes, coûts, politique de stockage, délais, etc...).
- Suivre et rapporter la performance mensuelle réelle par rapport à l'objectif par DC & MA (disponibilité du produit, qualité du stock, DIO, qualité du daya, etc...)
- Vous dirigez ou contribuez à divers projets (DC Footprint, mise en œuvre du S&OP logistique, etc...).
- Diplômé d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la Supply Chain ou de la logistique
- Vous avez une expérience de 4 à 5 ans en Supply Chain et idéalement dans un environnement à l'international
- Vous avez un profil analytique et vous êtes à l'aise avec la complexité en restant synthétique.
- Le sens de la communication, l'agilité, la pédagogie, le sens du service et le leadership transverse seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
- Vous avez un niveau d'anglais courant.
- Vous maitrisez le pack office notamment Excel. La connaissance de SAP et de PowerBI sont un plus.
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.