Responsable d'Antenne - Chef / Cheffe de Projet Ingénierie

Artelia

Nîmes, Gard
CDI
Temps-plein

Il y a 16 jours
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Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Libérez vos talents, rejoignez-nous !Description du posteARTELIA Industrie recherche son Responsable d’activité pour la création d’une antenne à Nîmes. Vous assurez la pérennisation des clients existants, et participez activement au développement de l’antenne avec l’acquisition de nouveaux clients.Vous assurez le management des ressources et des compétences ainsi que le pilotage de projets industriels en tous corps d’état dans les différents secteurs d’activités (pharmaceutique, chimique, mécanique, …). Vous serez accompagné de la direction d’établissement de Martigues et des équipes techniques pour vous aider dans vos missions.Dans ce cadre vos missions principales consisteront à :

Assurer la montée des effectifs en participant à l’identification de profils potentiels à embaucher
Développer votre équipe en compétences techniques
Développer l’activité commerciale pour la région Est de l’Occitanie
Rédiger des offres techniques et commerciales en collaboration avec la direction d’établissement de Martigues et du développement
Assurer le relationnel avec les clients d’ARTELIA Industrie du secteur géographique
Assurer les moyens matériels et informatiques pour les besoins du personnel
Être garant de la qualité et de la politique QSSE
Prendre en charge le suivi des projets pris en commande
Vérifier les données d’entrées, standards et spécifications fournis par le client
Participer aux études de conception et de détails, et coordonner les interventions des différents spécialistes (Procédés, IG, GC, Structure, EIA…
Mener des réunions d’avancement de projets
Préconiser des solutions techniques, lever des points bloquant
Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées.

QualificationsVos atouts pour réussir :Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation Ingénieur généraliste ou niveau équivalent vous justifiez d’une expérience minimum de 15ans dans une fonction similaire dans le secteur de l’ingénierie industrielle, le management de projets et le management d’une équipe dans une fonction similaire.Vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez le sens du détail.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.

Vous êtes reconnus pour vos compétences en développement commercial et êtes dotés de réelles qualités relationnelles avec vos équipes, clients et fournisseurs
Vos compétences techniques vous permettent de gérer les affaires confiées par vos clients

Qualités personnelles : Aptitudes à manager et à développer - dynamique - autonome – motivé - méthodique - rigoureux.

Vous êtes apte à vous investir dans des projets industriels et vous avez la capacité d’appliquer et de faire appliquer les procédures Qualité ISO 9001 et de veiller à la sécurité sur les sites ou chez les clients.Informations supplémentairesNotre contrat socialChaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

Une entreprise sociale et citoyenne
Une organisation du travail modulable
Une politique de partage des résultats
Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels

Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : * Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel

Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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