CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE H/F
ENERGIES
- Lens, Pas-de-Calais
- CDI
- Temps-plein
- Suivre et optimiser les chantiers : Participer aux réunions, analyser les plans, proposer des améliorations et assurer le bon déroulement des travaux.
- Gérer l'approvisionnement et la logistique : Commander et suivre les matériaux, équipements et outils nécessaires pour garantir l’avancement du chantier.
- Piloter l’organisation et la clôture des chantiers : Suivre l’avancement des travaux, préparer les réunions, superviser la fin de chantier et organiser la levée des réserves.
- Assurer la relation client et l’image de l’entreprise : Maintenir une bonne communication avec les clients et intervenants, gérer les demandes supplémentaires et représenter l’entreprise avec professionnalisme.
- Manager et encadrer les équipes : Adapter ton management, accompagner les collaborateurs, encourager la coopération et favoriser un bon climat de travail.
- Tu es reconnu pour instaurer et maintenir un bon état d’esprit dans ton équipe.
- Tu es quelqu’un qui sais s’adapter aux différentes situations rencontrées sur un chantier.
- Tu es organisé et tu sais prioriser tes tâches.
- Tu as une bonne compréhension des plans, des techniques de construction/installation et de la gestion de chantier.
- Tu disposes d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de l’électricité tertiaire et/ou industrie.
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant ou paniers repas.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Un super terrain de jeu dans une agence en création et un contexte évolutif au grès des projets.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif.
- Un premier entretien téléphonique avec Sylvie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.