Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?La lettre de motivation est obligatoire pour postuler à cette offre.Le posteDescriptif du posteEn tant que Consultant Sénior / Expert fonctionnel vous piloterez divers projets motivants et stratégiques pour nos clients :Vous interviendrez en clientèle pour réaliser les activités suivantes :Pilotage de projetsAudits organisationnels et fonctionnels,Réalisation de schémas directeurs,Pilotage d'appels d'offres pour le choix de solutions digitales,Définition et déploiement de la stratégie d'accompagnement au changement,Encadrement de collaborateurs sur nos missions.En interne :Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, gestion de comptes clients, offres),Participation à la vie interne (REX, pilotage d'un projet structurant pour l'entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques…)Possibilité d'évoluer vers le management de collaborateurs,Profil recherchéDes compétences qui feront la différence :Expériences en cadrage et pilotage de programmes SI indispensableLa connaissance du secteur Assurance santé individuelle et/ou collectiveCe qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs !Bac + 5 ou équivalent,10 à 15 ans d'expérience minimum dans l'assurance santéExpériences en pilotage de projet ou de programmes transverses,Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet,Capacité à animer des équipesManagement : sensibilité forte au management collaboratif et bienveillantExpériences significatives dans le secteur de l'assuranceDes Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférentEs !Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients..)La bienveillance, la pédagogie, l'accompagnement et un suivi de proximité du collaborateur,Excellent relationnel, sens de l'engagement et du service client, autonomie,Compétences commerciales,La maitrise de l'anglais serait un plus.Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !Chez Herdia, nous vous offrons l'opportunité d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,Un Onboarding accueillant et completUn environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l'entreprise,Des séminaires en France et à l'étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,Entre 8 et 11 jours de RTT,Une rémunération brute complétée d'un package (PEE, Intéressement…),Transport Pass Navigo 50 % remboursés,Mutuelle prise en charge à 67%,Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…Déroulement des entretiensNotre processus de recrutement est rapide et adaptable !N'hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Herdia est engagé dans une politique Diversité.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Emilie, HerdiaLabRencontrez Guillaume, Directeur Associe'Découvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Organisation / Management, Transformation40 collaborateursCréée en 2001Âge moyen : 36 ansChiffre d'affaires : 5 M€Turnover : 18%45%55%Qui sont-ils ?Fondée en 2001 par Rui Diogo, son Directeur Général, Herdia est un cabinet de conseil en transformation digitale et en organisation des secteurs de l'Assurance et des Mutuelles, de l'Immobilier et du Logement Social. Le cabinet est indépendant.Portées par la volonté de produire de la valeur de manière éthique, les équipes d'herdia accompagnent leurs clients dans leurs transformations organisationnelles, leurs projets digitaux ainsi que dans la définition des stratégies SI & Métier.Cabinet à taille humaine, Herdia offre à ses collaborateurs un cadre convivial et stimulant où chacun développe ses compétences et est encouragé à prendre des initiatives.Chez Herdia, l'innovation se vit au quotidien grâce à HerdiaLab : la cellule digitale et innovation d'Herdia. Crée en 2008, cette cellule mène une double démarche de R&D et de conception applicative. Labellisée Finance Innovation, elle est un acteur de référence de l'univers proptech, insurtech et legaltech.Les avantages salariés
Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel
11Le lieu de travailBesoin de plus d'infos ?Vie d'entreprise, ambiance, réalisations... On a encore plein de choses à vous dire !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assistance et services informatiques”.2PACECDIParisIT / Digital, Stratégie100 collaborateursil y a 14 heuresSpringFiveCDIIssy-les-MoulineauxTélétravail fréquentDigital Marketing / Data Marketing, IT / Digital50 collaborateursil y a 16 heuresOZITEMCDIMontrougeIT / Digital, SaaS / Cloud Services400 collaborateursavant-hierSwanCDIParisTélétravail fréquentBanque, IT / Digital280 collaborateursavant-hierBleuCDIBagneuxIT / Digital, SaaS / Cloud Services150 collaborateursil y a 8 joursNEXTONCDIParisTélétravail fréquentDesign, IT / Digital450 collaborateursil y a 8 joursPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
