Job ID REF48406W Date posted 07/31/2025 Location France Category HR SpecialistResponsable CSP Paie (F/H)Description de l'entrepriseIntégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines de SARP et rattaché à la Direction du CSP Paie, vous aurez comme principales missions sur un périmètre d'environ 2500 salariés :1- Animation de l'équipe des gestionnaires de paies de la régionCoordonner une équipe composée de 8 gestionnaires paieGarantir le respect des plannings de paie et de l'application des règles légales et conventionnellesAccompagner et former des gestionnaires de paie dans leurs problématiques quotidiennes2- Gestion des charges socialesVeiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.3- Traitement des paiesVérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN sur l'ensemble du périmètreSécuriser les processus de paie (harmonisation des process, contrôles de masse, mise en place d'outils et de procédures de fiabilisation)S'assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et réglementairesMettre à jour le réglementaire de paie et le livre blanc4- Optimisation des outils Paie/GTASuivre les demandes d'évolution des outils Paie / GTAGarantir le respect des règles de GTAContribuer à la rédaction des demandes d'évolutionAssurer le suivi des « recettes »Optimiser l'utilisation des outils de Paie et GTA en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences5- Gestion de projetsGérer l'harmonisation des process et outils de paie suite aux opérations de fusionAccompagner les projets d'intégration des nouvelles sociétés acquisesDocumenter les processus et mettre en place des process harmoniséesContribuer à l'automatisation de l'interface entre la GTA et la paiePiloter la rédaction du livre blanc de la GTAParticiper aux projets transverses RH en lien avec le siègeQualificationsDe formation supérieure minimum BAC +2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience minimum de dix ans en gestion de paie dont 5 années d'encadrement d'équipes, idéalement acquise au sein d'un grand groupe. Vous avez évolué au sein d'un environnement de services, multi sites, multi conventions. La maîtrise avancée de Decidium Expert d'ADP et d'une GTA est souhaitée.Vous avez des qualités relationnelles affirmées et un très bon sens du contact. Vous êtes autonome, polyvalent, méthodique, rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous savez et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité.Vous disposez d'un vrai sens du service client et d'une réelle appétence pour les chiffres et les systèmes d'information. Vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.Informations supplémentairesPlusieurs avantages à nous rejoindre :13ème moisPart variableIntéressementTickets restaurantsEpargne salarialeDes parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projetsLeader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologiquePour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise , notre et notre .En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.Save for Later Job ID REF48406W Date posted 31/07/2025 Localisation Rillieux-la-Pape, France Job HR Specialist Contract type StandardShareVEOLIA CaresThe new global benefits program that ensures the health and well-being of our employees.Veolia, a learning companyExpand your professional skills with Veolia, a learning company.Recruitment processclick to save/unsave this jobNo previously viewed jobsSign up for our job alertsStay informed by subscribing, receive the latest job offers by email.Email Address Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. 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HR Specialist, Rillieux-la-Pape, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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