STAGE - Marketing | Assistant.e Chef de produit GMS ou Pharma | Janvier 2026

Reckitt Benckiser

  • Massy, Essonne
  • 1 300 €/mois
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
"We are Reckitt"Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde comme Durex, Finish, Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !"Essential Home, making a house your home"Avec un portefeuille de confiance regroupant des produits d'exception dans les domaines du soin de l'air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, l'équipe d'Essential Home a une mission claire : transformer chaque maison en véritable foyer, VOTRE foyer.Portée par une culture inclusive et diversifiée, cette nouvelle entreprise dynamique s'appuie sur un esprit entrepreneurial fort : une équipe à l'écoute, curieuse, agile et tournée vers l'action.Avec des marques emblématiques comme Air Wick, Cillit Bang, Calgon ou encore Destop, c'est le moment idéal pour rejoindre une entreprise pleine d'énergie, animée par une vraie raison d'être - une opportunité unique d'apprendre, de grandir et de faire la différence.L'aventure vous intéresse ?Nous recrutons des Assistant(e)s Chefs de Produit (H/F) pour les deux entitées !Découvrez le parcours de Charles, ancien Chef de produit, en suivant ce lien : https://cdn.jwplayer.com/previews/3eWF03dkLe Marketing chez Reckitt et nos stagesNous proposons différents stages au sein de nos équipes Marketing France au sein de nos 2 entitées :Essential Home, dédiée à l'entretien de la maison, oriente son action pour des foyers plus propres et plus sains, grâce à ses marques destinées à la grande consommation.
  • Assistant(e) Chef de produit pour l'une de nos marques sur le circuit GMS en France : Airwick, Cillit Bang, Calgon, Saint-Marc.
Reckitt Core, œuvre pour des vies plus saines à travers ses powerbrands marques dédiées à la Santé, au SelfCare et à l'hygiène de la maison.
  • Assistant(e) Chef de produit pour l'une de nos marques sur le circuit GMS en France : Veet, Durex & Intima
  • Assistant(e) Chef de produit pour l'une de nos marques sur le Circuit Pharmacie en France : Nurofen, Strepsils, Gaviscon, Biofreeze
  • Assistant(e) Chef de produit pour nos marques Nutrition en France : Enfamil, Nutramigen, ...
Vos missionsRattaché(e) au chef de produit, vous l'accompagnez sur le développement de la marque. Vous serez notamment responsable :
  • De la gestion quotidienne de la marque : vous suivez les ventes et analysez leur évolution mensuelle, vous présentez à votre équipe les résultats et rapports réguliers, vous construisez des rapports et recommandations ad hoc basés sur vos analyses (analyses de lancements de produits ou d'opérations spécifiques par exemple), vous êtes chargé(e) de la veille concurrentielle.
  • Du développement de projets : vous êtes responsable de la mise en place opérationnelle de lancements de produits (packagings, échanges avec les usines et services internes, réalisation des documents de support au lancement), d'offres promotionnelles, de développements créatifs, de projets digitaux (création de contenu, mise à jour du site internet, gestion des pages Amazon) ...
  • Des relations avec vos interlocuteurs internes & externes en lien direct et stratégique avec le marketing: vous êtes en contact au quotidien avec les autres services pour mener à bien vos projets (Trade, Digital, Sales terrain, usines, légal et règlementaire, mais aussi les autres équipes marketing des autres pays, et bien évidemment prestataires externes) et représentez votre marque auprès d'eux.
  • Selon la période de l'année, vous serez amené(e) à participer à l'élaboration de la stratégie et de la politique commerciale de la marque en préparation de l'année suivante.
Le stage en bref !Les plus de ce stage :
  • Vous recevez un réel programme de formation : formation aux panels Nielsen, formation juridique, formation médias, …
  • Vous travaillez au sein d'une entreprise jeune et dynamique, dans une ambiance vraiment conviviale.
  • Votre relationnel est sollicité en permanence, tant en interne, car vous collaborez avec tous les services de RB, qu'en externe, au contact des agences de création et de publicité.
  • Etudiant(e) en fin d'études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l'étranger.
.Vos atouts pour mener à bien cette mission :
  • Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.
  • A l'aise avec l'anglais, les chiffres et l'analyse, vous n'en êtes pas moins créatif et sensible aux produits de grande consommation.
  • Vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes prêt(e) à faire preuve d'implication et souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise.
  • Enfin, vous avez idéalement à votre actif une première expérience en marketing grande consommation.
Conditions de stage :
  • A partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
  • Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.
  • Télétravail ponctuel autorisé.
  • Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d'entreprise + jours de repos + Avantages CSE
Process de recrutement :
  • Postulez en ligne via notre site carrière.
  • Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
  • Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe
Ce que nous offronsAnimés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.Diversité et InclusionChez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

Reckitt Benckiser