Référent périscolaire (H/F)

Ville de Pontoise

  • Pontoise, Val-d'Oise
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-serviceDescriptionÎle-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.Au sein de la Direction Education et Enfance et sous l’autorité du Coordinateur Enfance, vous coordonnez les équipes d’animation composée d’animateurs et d’ATSEM. Vous participez à l’élaboration des projets périscolaires et des Accueils de Loisirs. Vous accueillerez et animerez des groupes d’enfants en activités éducatives.Poste à pourvoirDès que possibleMission principale et activitésAssurer la gestion des sites périscolaires :- Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme…)
- Participer au recrutement et à l’évaluation des agents
- Participer à l’organisation du site périscolaire
- Participer aux réunions de coordination
- Gérer le budget alloué pour le site
- Assurer le pointage quotidien des enfants présents aux activités et transmettre en mairie dans les délais
- Etablir des bilans et rapports si besoin
- Veiller au suivi des enfants en PAI
- Garantir le respect de la règlementation en vigueur (hygiène et sécurité)
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
- Assurer la relation avec les familles, les enseignants et les partenaires
- Informer le responsable de service du fonctionnement du siteGérer l’étude surveillée :- Organiser le temps de départ des enfants afin qu’ils soient récupérés par leurs familles dans les meilleures conditions
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants leur du goûter
- Gérer le contrôle des effectifs et assurer la transmission journalière au service périscolaire
- Prendre en charge les enfants non récupérés et non-inscrits à l’accueil à 18h
- Veiller au maintien d’un environnement adapté à la réalisation des devoirs
- Informer le responsable de service et la direction de l’école de tout incident dans un délai de 24hAssurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors des accueils de loisirs :- Mettre en place et faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur
- Aménager l’espace des locaux
- Remplir la feuille d’appel
- Veiller à l’hygiène des enfants
- Soigner les enfants blessés et remplir le cahier d’infirmerie
- Alerter la direction, les secours ou les parents en cas d’accident ou de maladie
- Rassurer et intégrer les enfants
- Mettre en place des repères de lieux, temps et personneParticiper à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre :- Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants
- Prendre en compte les propositions des enfants
- Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations
- Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)
- Assurer la gestion du budget (sortie, repas, activités…)
- Effectuer le bilan d’activitéAssurer la communication :- Transmettre les informations reçues des parents ou de la direction
- Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
- Accueillir, rassurer, informer et renseigner les parents
- Communiquer les plannings aux familles
- Transmettre à la direction les problèmes techniques, relationnels, d’organisation, liés aux comportements des enfantsProfilTitulaire du BPJEPS LTP / DEJEPS ou équivalentConnaissance du fonctionnement et des procédures des collectivités territoriales, normes d’hygiène et de sécuritéBonnes qualités rédactionnellesEncadrement d’équipe, Gestion de conflitsOrganisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe et esprit d’initiativeConditions de recrutement :- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
- Filière animation – Catégorie C ou B - Cadre d’emplois (adjoints d’animation - animateur)
- Permis BAvantages de la collectivité
  • Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
  • Adhésion au CNAS
  • Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
  • Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
  • Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
  • Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
  • Midis sportifs et activités culturelles
  • Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
  • Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

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