
EXPERT PLAN TECHNIQUE ETUDES SIGNALISATION FERROVIAIRE F/H
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- En Ferroviaire (Type SNCF) :
- Régénération de gares (Miramas)
- Création de technicentre (Clermont-Ferrand)
- Modernisation de lignes ferroviaires (ligne des horlogers)
- En urbain :
- Création ou extension de ligne de tramway (Lyon, Luxembourg, Aubagne, Grenoble)
- Création ou extension de centre de maintenance de tramway (Nantes, Strasbourg, Lyon)
- Adaptation, rénovation et mise à niveau sur des réseaux existants (Grenoble, Montpellier)
- Produire, vérifier et garantir la qualité des études Plan Technique et principe particulier en faisant respecter les référentiels (IN, DES, IG, directives), les documents d’entrée (Programme, Principes, etc.), les règles de l’art (exigences de sécurité) et le process, tout en contribuant au respect des coûts et des délais ;
- Participer à la production de programmes de signalisation ;
- Participer à la production de dimensionnements en phase avant-projet ;
- Participer à la production de PVI (Procès-Verbaux d’Implantation) ;
- Participer activement à l’amélioration continue du service en travaillant sur les REX, les process, les méthodes de travail et les outils ;
- Faire monter en compétence en accompagnant les différentes ressources de l’équipe sur les les plans techniques et les fondamentaux de la signalisation. C’est-à-dire en contrôlant leur niveau (habilitation TSAE), en mettant en place et dispensant des formations et du compagnonnage ;
- S’interfacer avec les équipes, les projets et le client sur les sujets techniques majeurs et les situations d’incident ;
- Assurer le renseignement et le conseil au niveau du service et des différents services en interface.
- Systèmes de transport
- Plan Technique, Principe, PVI, Programme signalisation
- Signalisation ferroviaire (Type SNCF ou urbain)
- Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
- Connaissance des réglementations et normes en vigueur
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique